Почему айтишники получают 500К в мес за 2 часа работы в день, избегая ответственности: вся боль IT-рынка в одной статье
Сколько на рынке по-настоящему крутых разработчиков, почему так сложно нанять сеньора, что бизнесу делать со всем этим и причем тут арабы.
79K79K показов
33K33K открытий
22 репоста
Сеньоры, которые работали пять лет на 1-2 проектах на одном стеке технологий.
Т.е. сотрудник с годом опыта работы в стеке предпочтительнее чем сотрудник с 5 годами опыта работы в этом стеке? Или здесь какой-то другой посыл?
Тут посыл что для «крутого» сеньора нужен большой опыт
Думаю опыт не важен, некоторые люди пишут крутой код, который не надо рефакторить и с не слишком большим опытом.