А сложных вопросов не так много — сеньорам нужно два часа в день, чтобы их решить.Мощная аналитика. Го в айти, будешь работать как прежде 8 часов и зарабатывать в 4 раза больше любого айтишника. Наверное поэтому в РФ все работают на аутсорсе, т.к. все свои задачи за 2 часа решили и все инструменты создали. Давать крутым айтишникам долю в бизнесеВспомнился фильм Джобс: Империя соблазна где Джобс кинул своих подчинённых с раздачей опционов словами - "Эту работу мог выполнить любой". Тем более когда ваша компания это прокладка для аутсорса с 1000 человек и никакого продукта вы не создаёте.
Вот это тоже умиляет. У вас какое-то искаженное восприятие к гребцам. 🥱Взять ответственность за новый проект в качестве лида или СТО.У врачей тоже нет ответственности за ваше здоровье, вы либо доверяете либо нет. Там даже галочка всегда есть что за любые манипуляции врач не отвечает. Как позиция Лида или СТО в этом поможет? Больше похоже на мошенническую схема с отмыванием бабок за счёт найма директора бомжа. Пусть бомж Вася потом отвечает своим жильём за провал проекта.
🥱Получить в случае успеха премию в миллион рублей.Если чел уже получает 500к как вы говорите, то что ему этот миллион? Давайте 100 миллионов!
🥱Работать с 10 джунами.Даже если он согласиться, то зачем профессору учить быдло по вашему мнению? У них разные уровни. В ИТ проще когда мидл учит джунов. Эффекта больше. Мидл закрепляет знания, а джун учится. Сеньёрам уже неинтересно копаться в основах. Тем более если он хочет, то он может сделать крутой платный курс, а не объяснять быдлу, которое сольётся через год одно и тоже, что можно тупо загуглить.
🥱Сдать проект через три месяца.Да хоть завтра. Программист ничего не решает по дедлайнам.
Растить экспертов внутри. Как по мне, это самая здравая мысль.Единственная здравая идея. Во многих компаниях есть отлаженный стек технологий И КАК БЫ ОНИ НЕ ПИЗДЕЛИ О СВОЁМ РАЗВИТИИ. По факту никакого развития нет. Для каждой компании нужны свои спецы по нужному стеку. Я при этом не видел чтобы в здравом уме менеджер позволял играть технологиями. Другое дело что автор статьи хочет готового человека, который вложился в своё образование своим временем, деньгами и хочет за это адекватные вознаграждениями забесплатно. Мол, Вася держи ветку, а я квартиру на пушкинской ветке.
А сложных вопросов не так много — сеньорам нужно два часа в день, чтобы их решить.Мощная аналитика. Го в айти, будешь работать как прежде 8 часов и зарабатывать в 4 раза больше любого айтишника. Наверное поэтому в РФ все работают на аутсорсе, т.к. все свои задачи за 2 часа решили и все инструменты создали.
Давать крутым айтишникам долю в бизнесеВспомнился фильм Джобс: Империя соблазна где Джобс кинул своих подчинённых с раздачей опционов словами - "Эту работу мог выполнить любой". Тем более когда ваша компания это прокладка для аутсорса с 1000 человек и никакого продукта вы не создаёте.
Вот это тоже умиляет. У вас какое-то искаженное восприятие к гребцам.
🥱Взять ответственность за новый проект в качестве лида или СТО.У врачей тоже нет ответственности за ваше здоровье, вы либо доверяете либо нет. Там даже галочка всегда есть что за любые манипуляции врач не отвечает.
Как позиция Лида или СТО в этом поможет? Больше похоже на мошенническую схема с отмыванием бабок за счёт найма директора бомжа. Пусть бомж Вася потом отвечает своим жильём за провал проекта.
🥱Получить в случае успеха премию в миллион рублей.Если чел уже получает 500к как вы говорите, то что ему этот миллион? Давайте 100 миллионов!
🥱Работать с 10 джунами.Даже если он согласиться, то зачем профессору учить быдло по вашему мнению? У них разные уровни. В ИТ проще когда мидл учит джунов. Эффекта больше. Мидл закрепляет знания, а джун учится. Сеньёрам уже неинтересно копаться в основах. Тем более если он хочет, то он может сделать крутой платный курс, а не объяснять быдлу, которое сольётся через год одно и тоже, что можно тупо загуглить.
🥱Сдать проект через три месяца.Да хоть завтра. Программист ничего не решает по дедлайнам.
Растить экспертов внутри. Как по мне, это самая здравая мысль.Единственная здравая идея. Во многих компаниях есть отлаженный стек технологий И КАК БЫ ОНИ НЕ ПИЗДЕЛИ О СВОЁМ РАЗВИТИИ. По факту никакого развития нет. Для каждой компании нужны свои спецы по нужному стеку. Я при этом не видел чтобы в здравом уме менеджер позволял играть технологиями. Другое дело что автор статьи хочет готового человека, который вложился в своё образование своим временем, деньгами и хочет за это адекватные вознаграждениями забесплатно. Мол, Вася держи ветку, а я квартиру на пушкинской ветке.
Выгорели что-ли?)
"Я при этом не видел чтобы в здравом уме менеджер позволял играть технологиями." - а ему никто и не даст.
Даже фреймворки скрама подвигать, не то что стек технологий.