Главреду — копирайтеров на фриланс или в штат? Плюсы, минусы, мнения редакторов крупных агентств
Компаниям слишком часто приходится обращаться к услугам специалистов на аутсорсе, поэтому они начинают задумываться о том, чтобы нанимать таких сотрудников в штат. Но действительно ли это выгодно и что нужно учитывать при принятии такого решения — разберем в этой статье вместе с главными редакторами крупных агентств и медиа.
9.5K9.5K показов
607607 открытий
Какой нахрен фриланс?
Нормальный специалист не будет работать на фрилансе, ему придется конкурировать с кучей новичков, которые будут сбивать цены. Получается - там низкое качество и низкие цены, фрилансеры не опытные.
Конкретно в России фриланс умирает. Если раньше еще можно было найти нормальных фрилансеров, то сейчас фриланс выжить не позволяет - рынок IT сжался, а вместе с ним и рынок фриланса. В IT только крупные конторы остались, им фрилансеры не нужны. Им нужны удаленщики, в лучшем случае, но точно не фрилансеры. А мелкий бизнес подыхает, особенно последние 2 года.
Не понимая этого, биржи фриланса пытаются что-то предпринимать, но все их шаги загоняют их в еще бОльшую жопу.
Одна [уже не самая] крупная зеленая биржа вообще учудила - решила избавиться от фрилансеров с многолетним стажем, почему-то углядев в них причину своих бед, и набрать неопытных зумеров. Гениально!
Да какая впрочем разница, 400 проектов в день, большинство из которых - полная лажа, это совсем не то что было 5 - 7 лет назад, когда было по 1500 проектов в день.
Так что перспективы фриланса вообще в мире, может быть и радужные, но только не в России. В России фриланс подыхает вместе с бизнесом. Казалось бы, бизнес должен пытаться сократить расходы и нанимать фрилансеров вместо штата, но происходит нечто другое - IT умирает, и фрилансеры тоже.
А те фрилансеры что в статистиках всяких, это например, таксисты, плиточники, грузчики и тд, ну вот и имеем 20 миллионов в статистике, а по факту, в лучшем случае миллион, из которых большая часть окучивает так или иначе бюджетные потоки, например пишут рефераты и курсовые.
Заинтересовались опытом после прочтения коммента, прочитали статью про неочевидные сложности в фрилансе в Вашем блоге.
Предполагаем, что здесь у нас разный опыт, к нам приходят IT-компании, у которых как раз-таки много фрилансеров и есть большая потребность в организации работы. А Вы ситуацию видите шире и сбоку, поэтому видите изменения рынка и динамику.
В любом случае, спасибо, что поделились