В то время как президент Аргентины и индийский миллиардер настаивают на увеличении рабочего времени, в развитых странах активно исследуют и внедряют четырехдневную рабочую неделю. В Великобритании прошел крупный эксперимент, где 61 компания проверила эту модель.
↗ Последние данные из Великобритании показывают, что четырехдневная рабочая неделя способствует не только снижению усталости среди работников, но и улучшает их производительность и качество личной жизни. Например, 55% управляющих заметили положительный эффект от нового графика на свои организации. По итогу 89% компаний решили оставить новый график на неопределенное время, а 51% сделали его постоянным.
🔥 Согласно исследованию, четырехдневная рабочая неделя не только повышает удовлетворенность работой, но и способствует экологии, так как сотрудники начинают меньше пользоваться личным транспортом. Таким образом, всё больше данных свидетельствует о том, что сокращение рабочего времени — это не утопия, а реальная возможность улучшить качество жизни сотрудников и увеличить эффективность работы компаний. И это уже не просто эксперимент, а серьезная тенденция, способная изменить рабочую культуру на десятилетия вперед.
В результате, четырехдневная рабочая неделя становится все более популярной идеей, которая может помочь компаниям сохранять и привлекать таланты, а также повысить уровень удовлетворенности сотрудников их работой. Ведь, как показывает практика, удовлетворенный сотрудник — это продуктивный сотрудник.
Инвестионика - здесь из текста делают деньги!
⬇ Подпишись на телеграмм канал, там больше интересного! ⬇
Материал интересный но хочется увидеть больше статистики, где выиграли а где проиграли и какие это предприятия и компании.
Согласна с Вами
Постараемся в следующих материалах дать больше примеров, спасибо за обратную связь!
Я абсолютно согласна с проведенными исследованиями, все действительно так и есть, и мы бы уже давно перешли хоть на 3-хдневку, если бы не серьезные дяди, которым это не выгодно!