Странности на собеседованиях: неожиданные повороты для кандидатов

Будучи в прошлом HRD и сейчас предпринимателем в области HRtech, я хорошо знаю, что непрофессионализм встречается в любой сфере, и рекрутинг — не исключение. К сожалению, многие соискатели регулярно сталкиваются с предвзятостью, неумелым подходом, самовлюблённостью и просто грубостью на собеседованиях. Каждый раз, когда мне друзья или коллеги рассказывают о своих самых странных или забавных ситуациях на интервью, я не могу не почувствовать испанского стыда за моих бывших коллег по цеху. Сегодня я хочу поделиться с вами некоторыми из этих историй.

Мой знакомый недавно рассказал мне историю о своём собеседовании, которое точно запомнится ему на долго. Он пришёл в небольшую компанию, которая занималась ремонтом различной техники — от мобильных телефонов до ноутбуков. В офисе его попросили заполнить анкету, после чего оставили ожидать в холле. Анкета оказалась нешуточной — пять страниц мелким шрифтом с шестьюдесятью вопросами о всём на свете, начиная от адреса прописки и заканчивая любимыми фильмами и книгами. Там даже были задачки, например, расставить по значимости пять цитат.

Но самый необычный вопрос, который его поразил, был: "Какую эпитафию Вы бы разместили на своем надгробном камне?". Увидев это, он рассмеялся, попрощался с сотрудниками и ушёл. Это было самое быстрое собеседование в его жизни!

Мой друг рассказал мне историю о том, как он пришел на собеседование в компанию среднего пошиба и за 10 минут до назначенного времени оказался свидетелем неожиданного проявления "корпоративной культуры". Сидя в коридоре, он наблюдал, как у кулера собралась группа из 15 сотрудников. Внезапно один из руководителей начал громко кричать на всех за то, что кто-то якобы забирает сахар из офиса домой. Ситуация быстро накалилась, и вскоре вся группа перешла на крики, иногда даже с использованием нецензурной лексики. Рекрутер, который пригласил его на интервью, также присоединилась к ссоре. Увидев всё это, мой друг решил, что такой эмоциональный коллектив ему не подходит, и ушел.

Подруга пришла на интервью на позицию "менеджер по персоналу", заполнила анкету, и её сразу же проводили в кабинет к руководителю. Едва она начала рассказывать о своем опыте, как была перебита: "У вас речь так хорошо поставлена, не хотите в продажах работать?" Отказавшись, она была попрошена подождать. Спустя минуту в кабинет вошел другой сотрудник, который также предложил ей перейти в продажи после первых же слов о её опыте. После второго отказа ей сообщили, что человек, который ищет менеджера по персоналу, в офисе отсутствует и свяжутся с ней на следующий день. Несмотря на обещание, звонка так и не последовало.

А у вас бывали странные/смешные ситуации на собеседованиях? Расскажите в комментариях!