Тимофей Кривцов про HR

Раньше я часто знакомился в интернете с разными людьми из своей новой сферы (HR tech), не отдавая особого отчета, зачем я это делаю. Да, была цель познакомиться с людьми на рынке, набрать компетенций, узнать лайфхаки и т. д. Так как я человек из видеопродакшена (7+ лет), который плавно перешел в тему разработки собственных HR продуктов, мне поскоре…

В современном мире поиск работы может быть утомительным и затянутым процессом. Но что, если бы вы могли найти свою идеальную вакансию за считанные минуты, не тратя часы на бесконечные поиски и отклики? Встречайте AI-чат-боты, которые меняют правила игры в поиске работы.

Современные HR технологии могут значительно упростить и ускорить процесс…

Всем привет! Сегодня я хочу поделиться с вами невероятно полезной находкой для всех, кто ищет работу. Мы живем в эпоху цифровых технологий, и, как оказалось, теперь можно искать работу, не заходя на десятки различных сайтов с вакансиями. Как? С помощью нового чат-бота на базе искусственного интеллекта!

Всем привет! На связи Тим

Кто не мечтает найти идеальную работу — ту, что будет приносить удовольствие и достойный доход. Но как найти эту самую работу мечты в море предложений? Часто поиск ограничивается просмотром нескольких сайтов с вакансиями, таких как HH.ru или SuperJob. Однако, стоит ли полагаться только на эти ресурсы? В мире трудоуст…

Поиск работы всегда был непростым процессом. В эпоху цифровых технологий и интернета количество доступных вакансий увеличилось многократно, но с этим увеличилась и сложность их поиска. Соискатели вынуждены мониторить множество различных сайтов и платформ, чтобы не упустить интересные предложения. Это требует значительных временных затрат и усилий.

В поиске работы каждый из нас сталкивается с одной и той же проблемой: огромное количество вакансий разбросаны по разным сайтам и платформам. Это может быть как местные job-boards, так и международные агрегаторы вакансий. В результате, поиск подходящей работы может превратиться в долгий и утомительный процесс.

Дорогие читатели, сегодня мы хотим поделиться с вами новостью о разработке уникального сервиса, который, как нам кажется, может кардинально изменить подход к поиску работы. Нам очень важно узнать ваше мнение. Ведь именно вы, наши пользователи, стоите в центре всех наших разработок.

Приветствую всех, кто ищет инновационные способы усовершенствования процесса подбора персонала! В наше время, где каждая секунда на счету, важно использовать все доступные инструменты для максимальной эффективности. Сегодня я поделюсь с вами методом оценки кандидатов, который изменит ваш подход к найму. Мощь искусственного интеллекта в руках HR-спе…

В этой статье нет оплаченной рекламы. Я делюсь только своими наблюдениями и опытом в области использования искусственного интеллекта (ИИ) в HR, где каждый день становится всё более востребованным инструментом.

С развитием технологий ИИ профессия HR-специалиста претерпевает значительные изменения. Искусственный интеллект помогает автоматизиров…

Будучи в прошлом HRD и сейчас предпринимателем в области HRtech, я хорошо знаю, что непрофессионализм встречается в любой сфере, и рекрутинг — не исключение. К сожалению, многие соискатели регулярно сталкиваются с предвзятостью, неумелым подходом, самовлюблённостью и просто грубостью на собеседованиях. Каждый раз, когда мне друзья или коллеги расск…

Всем привет! Меня зовут Тим, я предприниматель в сфере HR tech (технологии в сфере HR)

Если посмотреть сверху на путь человека, который приходит работать на новое место, проходя этапы найма, адаптации и развития на новом месте, он, безусловно, получает новый опыт, а вместе с ним и новых людей в свою жизнь. Роль HR-специалиста, который являетс…

Если посмотреть «сверху» на путь сотрудника со стороны компании, то он состоит из нескольких этапов и находится в нескольких плоскостях.

Мы не будем вдаваться в профессиональные термины HR-специалистов, а только тезисно упомянем то, что поиск новых сотрудников находится за пределами компании.