Удовлетворение работой кроется в доходе, а не в «молодом и дружном коллективе и интересных задачах». Когда семья появляется либо есть обязательства, все резко становятся очень терпеливыми и работоспособными даже в жестких условиях. Видел парочку таких пирожулек, которые ныли и ныли, а как женились либо дети появились, стали очень активными и все понимающими.
Конечно, если в семье зарабатываешь только ты, если базовые потребности не закрыты, если мама не приучила тебя не тратить 100% своей ЗП, то куда ты денешься с подводной лодки.
1. Люди очень сильно меняют отношение к деньгам, когда закрывают базовые потребности. При ЗП в 30 000 ради дополнительных 5000 ты горы свернешь. При ЗП в 300 000 ты 10 раз подумаешь, стоит ли ради 50 000 выходить из зоны комфорта, а на 5000 скорее даже оскорбишься. Особенно если у тебя есть машина и квартира. Я хоть 300 не зарабатываю, но ЗП выросла за карьеру кратно и знаю о чем говорю. Плюс я руководитель и мотивация и зарплаты сотрудников это часть моей работы.
2. Если у тебя есть подушка безопасности и возможность 3-4 месяца посидеть без работы и поискать достойную замену, то с работодателем ты начнешь общаться совсем другим языком. Он перестанет быть для тебя богом, а станет партнером, с которым вы вместе делаете бизнес, либо кому ты продаешь свое время и экспертизу. Опять же проверено и на себе и на куче знакомых, которых убедил собрать себе подушку. Почти все из них или сменили работу или изменили отношение к себе на такое, которое хотели.
3. Семья может быть не только обременением, но и поддержкой. У меня жена зарабатывает соизмеримо и, при необходимости, я знаю, что мы вполне проживем на ее ЗП несколько месяцев, пока я буду искать новую работу. И мы так уже делали. И да, у меня есть ребенок.
4. Знаю много примеров, включая личный, когда уходил с большей ЗП на меньшую, потому что выгорали, потому что лечение и проблемы потом не окупят никакая ЗП. Но это были все еще ЗП закрывающие повседневные потребности. К тому же, если работа нравится, то проще расти карьерно и в итоге получать даже больше.
5. Работа - это 2/3 твоего времени, с коллегами ты проводишь в 2 раза времени больше чем с семьей и в десятки раз больше времени, чем с друзьями. Если ты ненавидишь свою работу, значит ты ненавидишь большую часть своей жизни, а значит по сути ненавидишь себя (не берем формат, когда "не люблю работу" несет нейтральный смысл, то есть в целом устраивает, просто не идеал твоих фантазий)
В общем ваш тезис "Удовлетворение работой кроется в доходе" скорее работает когда небольшая ЗП и переводится на язык правды как "Страшно потерять то, что есть", никакого удовлетворения там нет.
Удивительно, что этот коммент не утонул в минусах чайлдфри и любителей "жить только для себя") Оч здорово, что люди понимают, что жизнь не сахар и пахать стиснув зубы на определенных этапах - дело полезное
не думаю что в доходе можно найти удовлетворение надолго. Первые два месяца возможно. Но если нет роста или человек не чувствует важности в том что он делает - наступает выгорание. Нужно либо любить то что ты делашь, либо принять крепостное право.
Очень плохо, когда задачи примитивные, инженер над ними не задумывается , т.е. уровень задач на порядки проще его квалификации и способностей. Несколько месяцев таких задач, может, и никак не скажется.А свыше года прямая дорога к деградации и профнепригодности специалиста. Быть на такой работе хуже, чем уволиться и искать другую.
Нет конечно, будешь так же ненавидеть свою работу и из-под палки работать. Говорю как человек, который в свое время отдавал на ипотеку 100% дохода, и ненавидел свою работу. К счастью, рискнул и поменял работу на более приятную без потери дохода
Удовлетворение работой кроется в доходе, а не в «молодом и дружном коллективе и интересных задачах». Когда семья появляется либо есть обязательства, все резко становятся очень терпеливыми и работоспособными даже в жестких условиях. Видел парочку таких пирожулек, которые ныли и ныли, а как женились либо дети появились, стали очень активными и все понимающими.
Нет. Это не так.
Конечно, если в семье зарабатываешь только ты, если базовые потребности не закрыты, если мама не приучила тебя не тратить 100% своей ЗП, то куда ты денешься с подводной лодки.
1. Люди очень сильно меняют отношение к деньгам, когда закрывают базовые потребности. При ЗП в 30 000 ради дополнительных 5000 ты горы свернешь. При ЗП в 300 000 ты 10 раз подумаешь, стоит ли ради 50 000 выходить из зоны комфорта, а на 5000 скорее даже оскорбишься. Особенно если у тебя есть машина и квартира. Я хоть 300 не зарабатываю, но ЗП выросла за карьеру кратно и знаю о чем говорю. Плюс я руководитель и мотивация и зарплаты сотрудников это часть моей работы.
2. Если у тебя есть подушка безопасности и возможность 3-4 месяца посидеть без работы и поискать достойную замену, то с работодателем ты начнешь общаться совсем другим языком. Он перестанет быть для тебя богом, а станет партнером, с которым вы вместе делаете бизнес, либо кому ты продаешь свое время и экспертизу. Опять же проверено и на себе и на куче знакомых, которых убедил собрать себе подушку. Почти все из них или сменили работу или изменили отношение к себе на такое, которое хотели.
3. Семья может быть не только обременением, но и поддержкой. У меня жена зарабатывает соизмеримо и, при необходимости, я знаю, что мы вполне проживем на ее ЗП несколько месяцев, пока я буду искать новую работу. И мы так уже делали. И да, у меня есть ребенок.
4. Знаю много примеров, включая личный, когда уходил с большей ЗП на меньшую, потому что выгорали, потому что лечение и проблемы потом не окупят никакая ЗП. Но это были все еще ЗП закрывающие повседневные потребности. К тому же, если работа нравится, то проще расти карьерно и в итоге получать даже больше.
5. Работа - это 2/3 твоего времени, с коллегами ты проводишь в 2 раза времени больше чем с семьей и в десятки раз больше времени, чем с друзьями. Если ты ненавидишь свою работу, значит ты ненавидишь большую часть своей жизни, а значит по сути ненавидишь себя (не берем формат, когда "не люблю работу" несет нейтральный смысл, то есть в целом устраивает, просто не идеал твоих фантазий)
В общем ваш тезис "Удовлетворение работой кроется в доходе" скорее работает когда небольшая ЗП и переводится на язык правды как "Страшно потерять то, что есть", никакого удовлетворения там нет.
Удивительно, что этот коммент не утонул в минусах чайлдфри и любителей "жить только для себя") Оч здорово, что люди понимают, что жизнь не сахар и пахать стиснув зубы на определенных этапах - дело полезное
не думаю что в доходе можно найти удовлетворение надолго. Первые два месяца возможно. Но если нет роста или человек не чувствует важности в том что он делает - наступает выгорание. Нужно либо любить то что ты делашь, либо принять крепостное право.
Плюсанул, но без интересных (сложных) задач не интересно. Есть подушка, поэтому при норм (для меня) доходе рутина хуже потери дохода.
Очень плохо, когда задачи примитивные, инженер над ними не задумывается , т.е. уровень задач на порядки проще его квалификации и способностей. Несколько месяцев таких задач, может, и никак не скажется.А свыше года прямая дорога к деградации и профнепригодности специалиста.
Быть на такой работе хуже, чем уволиться и искать другую.
какой бы ни был доход, работать в ужасном коллективе или на тяжёлых условиях точно не дадут радости
Нет конечно, будешь так же ненавидеть свою работу и из-под палки работать. Говорю как человек, который в свое время отдавал на ипотеку 100% дохода, и ненавидел свою работу.
К счастью, рискнул и поменял работу на более приятную без потери дохода
А заодно - лояльными холопами.