Оффбординг и точка + чек-лист с вопросами после расставания
Недавно мы рассказывали про онбординг, кратко: это помощь новому сотруднику быстрее адаптироваться на новом месте и влиться в новую должность. А что же такое оффбординг и как его провести?
8.8K8.8K показов
1.2K1.2K открытий
Коротко:
• Знакомство нового сотрудника с организацией помогает ему адаптироваться на новом месте и влиться в новую должность.
• Прощание с старым сотрудником - это процесс увольнения сотрудника, который должен быть проведен с максимумом пользы для компании, сотрудника и заказчика. Растяните удовольствие, увольняя бездаря нахер.
• Увольнение сотрудников может быть полезным и весёлым для компании и сотрудника, особенно когда компания растет быстрыми темпами.
• При увольнении сотрудника проводится беседа, в которой разбираются его сильные стороны, причины увольнения и дальнейшие шаги.
Что за до используете?)