Платформенная занятость: решение проблем бизнеса в 2024 году

Кажется, что в условиях глобальной цифровой трансформации уже невозможно развиваться бизнесу без использования тех или иных платформ. Платформы помогают оптимизировать работу, увеличить объем продаж, снизить нагрузку на работников, систематизирует данные и многое другое.

Одной из глобальных проблем экономики 2023-2024 годов является кадровый голод и проблемы с подбором персонала. Это касается абсолютно всех сфер. Но наиболее болезненно дефицит персонала ощущается при поиске массовых специальностей, когда людей нужно много и уже вчера. Тогда бизнесу на помощь приходит платформенная занятость. Более того, в 2024 году платформенная занятость станет одним из ключевых решений для бизнеса.

Наглядность и простота

Вместо того, чтобы самостоятельно искать предложения или, что еще хуже, быть мишенью для хантеров, исполнители выбирают наглядность и простоту. Например, в MyGig все доступные предложения с подработками и работой отображаются на интерактивной карте. Поиск сужается буквально до одного окна и одной кнопки “Забронировать подработку”.

Свобода и гибкость

Не нужно ждать отпуска — исполнители самостоятельно составляют график работы, бронируя смены в те дни, когда им удобны. А свое расписание можно посмотреть в профиле. К тому же, можно выбирать не только дни, когда выходить на подработки, но и длительность рабочего дня (через нашу платформу можно подрабатывать от 1 часа). А если хочется попробовать разные профессии, то, опять же, платформенная занятость идеально подходит для этого: сегодня вы работаете на кассе, а завтра мчитесь на электровелосипеде по улочкам вашего города, доставляя заказы и радость!

Возможность заработать нужную сумму быстро

Вместо того, чтобы “жить от зарплаты до зарплаты”, наши гигеры (пользователи платформы MyGig) получают оплату после каждой смены! Исполнители сами выбирают смены с подходящей им ставкой и выводят деньги на карту после того, как завершат смену. А мы, в свою очередь, стараемся всегда предлагать самые высокие ставки.

Экономия времени и средств

Одним из основных и очевидных преимуществ платформенной занятости является возможность снижения издержек. Компании могут привлекать внештатных работников для выполнения определенных задач, что позволяет сэкономить на оплате труда штатных сотрудников, отпусках и больничных и других постоянных расходах. А еще вы сэкономите силы и время кадров и бухгалтерии. Им не придется заниматься подбором, поиском, обучением кандидатов, а также их документальным оформлением в штат.

Возможность быстро масштабировать бизнес

Платформа позволяет быстро найти нужных исполнителей в период повышения спроса или при открытии новых филиалов. Не нужно держать сотрудников в штате в ожидании пиков и спадов.

Уникальные исполнители, которых больше нигде нет

Те, кто выбирает для себя платформенную занятость, редко размещают свои резюме на общеизвестных ресурсах. В период острой нехватки персонала платформы становятся дополнительным и одним из важнейших источников привлечения исполнителей. Особенно при подборе массовых специальностей.

Без лишней ответственности

Процесс предоставление исполнителей от самого начала до перечисления оплаты берет на себя платформа, максимально автоматизируя и оптимизируя все этапы. И все вопросы с работниками решает тоже сервис подбора, включая конфликтные ситуации, например, связанные с увольнением или некачественным исполнением задачи.

Выбирая MyGig, платформу, в базе которой уже более 1 000 000 исполнителей для вашего бизнеса, вы получаете:

Платформенная занятость с каждым годом только увеличивает свою значимость на рынке труда. Платформы уже стали важным инструментом для решения различных проблем бизнеса, связанных с издержками, расширением возможностей, качеством услуг и оптимизацией рабочих процессов. А в 2024 году использование этого подхода будет только усиливаться, помогая бизнесу адаптироваться к новым условиям и успешно конкурировать на рынке.