Я основатель нескольких оффлайн-бизнесов в сферах производства, розницы, услуг и консалтинга. Главный документ сотрудника в моих бизнесах — должностная инструкция, далее "ДИ", шаблоном которой я поделюсь в этой статье. Главный - потому, что в моих компаниях работает принцип "Все, что не написано — не правда".Но про принципы мы поговорим в другой ст…
Я часто их подписывал при трудоустройстве, даже если меня что-то не устаивало. Но! В последней компании мне сказали самому на себя написать ДИ , я был в шоке, но я воспользовался шансом... спустя 1.5 года был конфликт с директором и мы открыли мои ДИ. Вот было удивление на его лице )))
Мне кажется вас можно брать на HR-службу и отдел построения) У вас отличный опыт в ДИ;)