Ему важна свобода в действиях и в работе.
Работа должна ему нравится, для них важна миссия и хороший коллектив.
Первое время работают очень хорошо, но быстро стухают, когда все одно и тоже.
Для них все время требуются какие-то изменения. Рутинные задачи - это не про них.
С романтиками сложно создать стабильную команду.
Одежда:
Удобная, свободная, яркая, выделяющая, не как у всех.
Свойственны яркие цвета и аксессуары.
Исключение: IT (удобная и не выделяющаяся).
Поведение:
Смелые, готовы к риску, открыты к новому, любят пробовать новое, много учиться, развиваться иногда даже понимая зачем.
Не любят рамок, легко нарушают правила, при этом много энтузиазма, горящие глаза. Быстро загораются идеей, и так же могут перегореть. Речь впереди мысли)
В чем суть:
Я делаю то, что мне интересно и мне это нравится
Мотивация:
Усиление идеи, команды, процессов. Увеличение свободы (за результат), новые задачи, поощрения в виде их интересов.
Демотивация:
Лишить важного процесса или идеи, сильные ограничения свободы, отсутствие идеи.
Для затравочки, завтра выложу статью, как правильно определять, к какому типажу относится кандидат или сотрудник 🔥