Но зато ДО этого грустного (для них) момента я представляю какой отсев они проходили, наверное, один из 1000 резюме. Меня, например, не взяли в Эйрбнб. Я даже до собеседования не дошла. Собственно, мне даже не ответили на резюме. Ок, ладно, я его и не слала, но могли бы и взять.
> компания в первую очередь сократит расходы на направления, напрямую не связанные с её сообществом: перевозки, гостиницы, Airbnb Studios и Airbnb LuxЦелые отделы оказались не ценными сотрудниками? или все же отказываются от непрофильных направлений?
Очень неплохо. Представляем вашему вниманию резюме людей, которых мы посчитали самыми НЕ ценными для компании и сократили первыми.
Но зато ДО этого грустного (для них) момента я представляю какой отсев они проходили, наверное, один из 1000 резюме. Меня, например, не взяли в Эйрбнб. Я даже до собеседования не дошла. Собственно, мне даже не ответили на резюме. Ок, ладно, я его и не слала, но могли бы и взять.
А по-моему, ни один увольняемый сотрудник не откажется от посильной помощи в поиске другой работы. Если он не идиот, конечно.
Это не значит, что они плохие специалисты.
Ты сделал мой день, спасибо! :)
Это худшие из лучших
> компания в первую очередь сократит расходы на направления, напрямую не связанные с её сообществом: перевозки, гостиницы, Airbnb Studios и Airbnb LuxЦелые отделы оказались не ценными сотрудниками? или все же отказываются от непрофильных направлений?
Ну так сокращают не основных работников а вспомогательные службы ;)