💡Работать нужно головой, а не 24/7, говорит мне всегда мама.

Сегодня хочу обсудить важную тему, которая касается многих из нас, особенно тех, кто вырос в постсоветском пространстве. В СССР было принято работать по часам: приходишь на работу в 9 утра, уходишь в 6 вечера, фиксируешь своё присутствие карточкой. Этот подход до сих пор живёт в головах людей и даже в некоторых корпорациях. Но времена меняются, и с ними меняются и тренды в работе.

В IT-сфере всё больше внимания уделяется результату, а не количеству часов, проведённых за рабочим столом. Удалёнка идеально вписывается в этот тренд. Ты можешь работать тогда, когда тебе удобно, главное – что будет на выходе.

Сейчас компании требуют не просто отсиживать часы, а показывать конкретные результаты. Этот подход позволяет лучше адаптироваться к современным реалиям, быть более продуктивным и мотивированным. Ведь каждый из нас знает, что иногда продуктивнее работать вечером или даже ночью, когда мозг активнее.

В нашей компании мы давно отказались от жёсткого графика. Мы доверяем нашим сотрудникам и верим в их профессионализм. Главное для нас – это результат, а не количество отработанных часов. Этот подход уже принес нам отличные результаты и мы уверены, что за ним будущее.

Работать на результат – это не только тренд, это новая реальность, которая делает компании гибче и эффективнее. Давайте перестанем жить по старым шаблонам и начнём оценивать работу по её итогам, а не по времени, проведённому в офисе.

Как у вас в компании обстоят дела с графиком работы? Приветствуете ли вы удалёнку и ориентируетесь ли на результаты? Делитесь в комментариях!

Желаю всем продуктивного дня и помните – главное не сколько, а как мы работаем!

#vamiagency #volotkevichhr