КАК НЕ ОБЛАЖАТЬСЯ НА СОБЕСЕДОВАНИИ
— Что вы делали последний год на этой должности?— Ооо, я делал кучу важных дел…
— Каких?
— Помогал, участвовал и внедрял
— А что именно?
— Вы что, не читали резюме?! У меня же все написано!
И да, такие диалоги встречаются на собеседованиях! Я нисколько не утрирую.
Если ты не хочешь гневить рекрутера и выставить себя в наилучшем свете, забирай 5, на самом деле, простых правил, как успешно пройти собеседование.
★ Формулируй рассказ о своем опыте, приземляя его под конкретную вакансию.
Даже если у вас разносторонний опыт — не надо все вываливать, только по делу. Думай о своем опыте как о наборе инструментов, из которых ты выбираешь только те, что понадобятся для решения конкретной задачи. Если ты когда-то работал над проектом, который связан с обязанностями новой должности, обязательно об этом расскажи, подчеркивая свое умение решать похожие задачи.
★ Не стесняйся рассказать чем гордишься.
Все мы делаем по-своему важную работу, достигая определенных успехов. Но часто мы забываем о нашем ценном вкладе или попросту его не ценим. Перед собеседованием постарайся вспомнить 2-3 кейса, которыми ты реально гордишься в прошлом опыте работы. Это даст понять работодателю, что ты не только способный, но и уверенный в своих силах человек.
★ Показывай свой интерес к компании и вакансии.
Пожалуйста, изучи заранее, чем занимается будущий работодатель, какие продукты и направления являются приоритетными. Посмотри веб-сайт, почитай новости и посты в социальных сетях. На собеседовании обязательно упомяни, что тебя заинтересовало именно в этой компании: ее культура, проекты или влияние на рынок. Так ты покажешь, что действительно хочешь работать именно здесь, а не просто ищешь первую попавшуюся работу.
★ Расскажи о своей мотивации развиваться в направлении, в котором работаешь.
Каждый HR хочет видеть сотрудников, которые стремятся расти и развиваться. Поделись своими планами профессионального роста и тем, как именно эта работа поможет тебе достичь следующих шагов в карьере. Кроме того, ты сможешь понять, подходит ли тебе компания для реализации твоих планов.
★ Выстраивай диалог с партнерской позиции.
Помни, что собеседование не так уж сильно отличается от обычного разговора. Подходи к нему как к диалогу, а не к экзамену. Задавай вопросы, касающиеся команды, процессов и культуры компании. Это не только поможет тебе лучше понять, подходит ли эта работа тебе, но и покажет, что ты заинтересован в партнерстве и сотрудничестве. Смело озвучивай рекрутеру, что вне зависимости от результата тебе важно сохранить связь, возможно, он сможет рекомендовать тебя в другое подразделение или в другие компании, или хотя бы расскажет, почему тебе отказали.
Соблюдай эти правила и утраивайся на работу твоей мечты!
Если ты ассистент с горящими глазами и любишь свою профессию, то приглашаю тебя присоединиться к закрытому сообществу! В нем у тебя будет возможность постоянно получать полезные рекомендации о работе, составлению резюме и откликов на вакансии! Переходи по ссылке ниже и узнай подробности ↓