круто, что даже опытные спецы подтверждают, что супердорогие курсы необязательны. в сети ооочень много бесплатных материалов. но это, конечно, не всем подходит, а только если у тебя с самоорганизацией всё окей)
Я 12 лет назад начинал стажером, но тогда все было по харкору. Дали задачи, надо/не надо делай. А сейчас все нежно прям. Наша HRD была на конфе и рассказала, что все жаловались на то, что сейчас сотрудники могут просто взять встать и выйти. Даже ноут не закрыть. И это не единственный случай.
Вау! Спасибо за такую статью!
Ой, какие картинки прикольные)
Два успешных стажера всего и сразу статью писать.
круто, что даже опытные спецы подтверждают, что супердорогие курсы необязательны. в сети ооочень много бесплатных материалов. но это, конечно, не всем подходит, а только если у тебя с самоорганизацией всё окей)
Я 12 лет назад начинал стажером, но тогда все было по харкору. Дали задачи, надо/не надо делай. А сейчас все нежно прям. Наша HRD была на конфе и рассказала, что все жаловались на то, что сейчас сотрудники могут просто взять встать и выйти. Даже ноут не закрыть. И это не единственный случай.