Опыт адаптации Аналитика команды PJM
Хотите узнать, как наши коллеги справляются с новыми вызовами и какие секреты у них есть для успешной адаптации на новом месте? Мы подготовили для вас интересное интервью с Ирой Дементьевой, аналитик команды PJM, которая поделилась своим опытом адаптации в EmplDocs и расскажет, как она использует свои навыки в 1С для решения уникальных задач.
В этом интервью Ира рассказала о своих первых днях в компании EmplDocs, о том, как ее встретила команда и какие инструменты помогают ей в работе. Читайте интервью и заряжайтесь позитивом от нашей замечательной коллеги!
Привет, Ира Спасибо, что нашла время пообщаться. Расскажи, как ты попала в EmplDocs и чего ожидала от новой работы?
Привет! Для меня EmplDocs - это вторая работа после универа. На первой работе я проработала почти 4 года, и решение сменить место было очень серьёзным. Уходить с первой работы было как расставаться с первой любовью. Но я не ошиблась - EmplDocs дает мне кучу возможностей для роста. Мне очень нравится атмосфера в команде, задачи и сам продукт, который мы создаем.
Это круто! А как прошел твой первый день на новой работе?
В первый день я немного нервничала, думала, как представиться команде и что говорить. Меня беспокоило, как я буду вникать в задачи и справляться с ними. Но всё прошло замечательно. Меня сразу добавили в общие чаты, и ребята тепло меня приняли.
Расскажи немного о своей команде и коллегах. Кто помогал тебе адаптироваться в первые дни?
Наташа, наш HR-менеджер, рассказала, как всё устроено в компании. Мой прямой руководитель Лера ввела меня в курс дела, объяснила, чем занимается наша команда и как выстроены процессы. Андрей, мой куратор на период адаптации, подробно рассказал о нашем продукте, показал, где что находится, и как работать с задачами. К Андрею я обращалась чаще всего - он отличный специалист и очень приятный собеседник. С ним легко решаются любые сложные вопросы.
Я упомянула первых коллег, с которых начался мой путь в EmplDocs. Но будет несправедливо выделить только их - в компании много классных специалистов и приятных ребят, к которым всегда можно обратиться за помощью.
Какие факторы, по-твоему, самые важные для успешной адаптации на новом месте работы?
Для меня важнее всего документация и команда. Всё, что не знаешь сам, всегда можно спросить у коллег.
Как твой опыт в 1С помог тебе в EmplDocs?
Мне очень много дал опыт в 1С в проектировании кастомных решений. К сожалению, в 1С это не так часто встречается во франчайзи. Именно поэтому меня заинтересовал продукт EmplDocs - это история про автоматизацию бизнес-процессов, где ты не зажат в типовых конфигурациях, а у тебя есть свобода для творчества. У каждого заказчика свои требования, и ты можешь их реализовать разными способами.
🔴 Как выглядит Личный кабинет сотрудника EmplDocs для клиента
Где ты обычно ищешь информацию по 1С?
По теме 1С на рунете очень много информации - Инфостарт, ИТС, различные форумы, где можно найти ответ на практически любой вопрос.
Приходилось ли тебе осваивать новые инструменты в EmplDocs?
Ещё мне пришлось столкнуться с Docker'ом и с Git'ом. До этого с этими инструментами я не работала. У EmplDocs в документации есть инструкции, как работать с основными командами, но не все ситуации могут попадать под описанные в инструкциях кейсы. Тут меня выручали нейросети - эти инструменты достаточно популярны, и нейросети имеют обширную базу знаний по ним. Получаешь ошибку в Docker'е - спрашиваешь совета у нейросети, как ее решить.
А как насчет 1С и нейросетей? Они помогают?
К сожалению, по теме 1С нейросети пока не умеют решать вопросы. По 1С пока не такая обширная база знаний, но я думаю, это вопрос времени.
Как ты обычно разбираешься с новыми кейсами?
Мой алгоритм разбора кейса такой:
1. Посмотреть документацию продукта.
2. Поискать информацию в интернете.
3. Спросить у нейросетей.
4. Сходить к коллегам.
Конечно, не все вопросы подходят под этот алгоритм, но многие так решить можно.
Какие задачи в EmplDocs тебе больше всего нравятся?
Мне нравятся задачи, где требуется творческий подход к решению проблем. EmplDocs дает мне эту возможность, так как каждый проект уникален, и мы можем использовать разные подходы для их реализации.
Что бы ты посоветовала новым сотрудникам для быстрой адаптации?
Не бояться задавать вопросы и активно взаимодействовать с командой. Здесь все готовы помочь и поделиться знаниями.
🤝Спасибо большое за твои ответы. Было интересно узнать о твоем опыте. Удачи тебе в EmplDocs!
Присоединяйтесь к команде EmplDocs
Наши открытые вакансии