Электро самолёт
Философия Стива Джобса
iPhone 16e
Nothing Phone 3a
Оживление фото LumaAI
Велосипед Mercedes
Робота научили делать сальто
Grok vs ChatGPT vs Claude
Генерация видео от Google

Почему важно развивать отдел найма?

Ровно по той же причине, что и постоянно развивают отдел продаж или маркетинговый отдел. Если у вас недостаточно опытных специалистов в команде, то качество вашего продукта или услуги, а также устойчивость вашего бизнеса под большим вопросом.

Почему важно развивать отдел найма?

К сожалению, сегодня, чтобы собрать команду мечты, недостаточно выставить объявление на hh или Avito. Вам нужно как минимум не отставать от ваших конкурентов в борьбе за кандидатов, а иногда и делать это на порядок лучше.

Вот любопытный факт:

70% рабочего населения по всему миру являются пассивными кандидатами, открытыми для новых предложений, даже если они не ищут работу активно. Это значит, что подход к найму должен быть проактивным и стратегическим.

Мы с командой запускаем серию постов #ЭффективныйНайм о том, что важно знать о методах и способах формирования своей эффективной команды.

В рамках этой рубрики мы будем делиться лучшими практиками поиска и отбора кандидатов, секретами удержания талантов и методами создания культуры, способствующей продуктивной работе.

Наши советы помогут вам оставаться конкурентоспособными на рынке труда и привлекать лучших специалистов для развития вашего бизнеса.

Узнайте больше о нашем опыте и отзывах клиентов в телеграм канале https://ttttt.me/za_kadrami/

Нужна помощь или есть вопросы? Свяжитесь с нами https://t.me/staffhunt

11
реклама
разместить
Начать дискуссию
Почему на ваши вакансии мало откликов, а те, кто откликаются, не подходят вам?

В предыдущем посте писала про описание вакансии.

реклама
разместить
Дефицит сотрудников. А делать то что? 🤨

Про дефицит кадров не писал только ленивый.

Платеж в Китай застрял или отклонен: что делать и как минимизировать риски
Платеж в Китай застрял или отклонен: что делать и как минимизировать риски

Китайские банки неохотно принимают платежи из российских банков — боятся попасть под ограничения. В первую очередь, это касается переводов из банков, которые попали под санкции, оплат за санкционные товары и товары двойного назначения. По регламенту китайские банки в праве удерживать перевод на проверке в течение 40 дней, и даже после этого платеж…

Как и где искать «того самого специалиста»
Как и где искать «того самого специалиста»
22
Как избавиться от текучки кадров?
Как избавиться от текучки кадров?

Всего один проблемный сотрудник на руководящей позиции может разрушить компанию: уничтожить лояльность клиентов и партнеров, рассорить коллектив, загнать бизнес в долги. А если к этим убыткам еще добавить расходы на его подбор, адаптацию и увольнение?

22
11
Основные ошибки в найме IT-специалистов

IT-рынок — это соревнование, где каждый работодатель стремится заполучить лучших специалистов. Однако вместо привлечения талантов многие компании совершают ошибки, которые отпугивают кандидатов. Разберём, какие промахи превращают найм в проблему и как их избежать.

11
Как автоматизировать работу с клиентами с помощью ИИ: инструменты и стратегии
Как автоматизировать работу с клиентами с помощью ИИ: инструменты и стратегии

Разбираемся, как работают AI-ассистенты для автоматизации рассылок, и какие решения подойдут для российского бизнеса.

33
Как быстро и качественно нанять результативных сотрудников, перестать тушить пожары, сосредоточиться на стратегии и масштабировании бизнеса
Как быстро и качественно нанять результативных сотрудников, перестать тушить пожары, сосредоточиться на стратегии и масштабировании бизнеса
11
[]