Почему важно развивать отдел найма?

Ровно по той же причине, что и постоянно развивают отдел продаж или маркетинговый отдел. Если у вас недостаточно опытных специалистов в команде, то качество вашего продукта или услуги, а также устойчивость вашего бизнеса под большим вопросом.

К сожалению, сегодня, чтобы собрать команду мечты, недостаточно выставить объявление на hh или Avito. Вам нужно как минимум не отставать от ваших конкурентов в борьбе за кандидатов, а иногда и делать это на порядок лучше.

Вот любопытный факт:

70% рабочего населения по всему миру являются пассивными кандидатами, открытыми для новых предложений, даже если они не ищут работу активно. Это значит, что подход к найму должен быть проактивным и стратегическим.

Мы с командой запускаем серию постов #ЭффективныйНайм о том, что важно знать о методах и способах формирования своей эффективной команды.

В рамках этой рубрики мы будем делиться лучшими практиками поиска и отбора кандидатов, секретами удержания талантов и методами создания культуры, способствующей продуктивной работе.

Наши советы помогут вам оставаться конкурентоспособными на рынке труда и привлекать лучших специалистов для развития вашего бизнеса.

Узнайте больше о нашем опыте и отзывах клиентов в телеграм канале https://ttttt.me/za_kadrami/

Нужна помощь или есть вопросы? Свяжитесь с нами https://t.me/staffhunt