Почему все не любят HRов?
Так сложилось, что образ HR — это бесполезные глупые девочки, которые отказывают кандидатам из-за некрасивых глаз и получают за это много денег. Разберемся в том, почему появляются такие суждения и что делать, чтобы их избежать.
Мало с чем сталкивалась из того, что описано в статье. Но один пункт прям точно в цель - полный игнор соискателя. Было такое, что откликаешься на вакансию, с тобой мило и корректно общаются до собеса и на собесе, говорят что-то по типу "ок, свяжемся"...и все. А я ведь жду ответа, даже если он отрицательный, чтобы понимать, как и куда двигаться дальше. Мне даже не нужно полотно, напишите хотя бы "нет")))
Особенно обидно, когда ждешь отклик по желанной вакансии и отклоняешь другое предложение. А вот желанная вакансия тебя не желает :С И даже не перезванивает!
Меня дважды брали на работу когда я после собеседования сама выходила на связь, показывая тем самым свою заинтересованность вакансией. Вот
вот бы еще хоть кто-то говорил по каким критериям не подошел или почему взяли другого человека, а не тебя, хотя в вакансии опыт работы не играл роли(
чем больше собеседований проходишь, тем больше привыкаешь к свинству, которое творится в найме, уже даже не реагируешь эмоционально на это. мне за всю жизнь попалось всего несколько нормальных эйчаров. и один замечательный, но это редкость