Что выбрать: офис или фриланс

У кого-то позже, у кого-то раньше… у каждого из нас вырисовывается картина. Видение, понимание того, как хотел или хотела бы прожить свою жизнь.

Чаще всего человек живёт в рамках системы, которая формировалась не один десяток лет. Так, в возрасте двух-трёх лет ребёнок идёт в детский сад, в семь — в школу, а в 17 юноши и девушки поступают в институт. Обретя профессию, человек начинает свою трудовую деятельность.

Но, по подсчётам ученых, лишь 13% людей любят свою работу. В том числе это происходит потому, что они будто чувствуют себя заложниками положения. С 9 утра до 7 вечера они сидят в офисе и где-то в середине дня делают часовой перерыв.

Именно желание комфорта и свободы заставило людей иначе взглянуть на удалённую работу. Фриланс в последнее время стал очень популярным.

Плюсы и минусы удалёнки

Так, работая из дома, человек экономит от двух и более часов, которые прежде затрачивались на дорогу к месту занятости и обратно. Вкупе с экономией времени происходит и оптимизация финансов. Потому как не надо постоянно оплачивать проезд, заправлять машину, арендовать офис.

К дистанционной работе можно привлечь множество людей. Чаще всего она интересна студентам, мамочкам в декрете, а также людям, которые ищут возможность дополнительного заработка. Кстати, о совмещении. Это, наверное, одно из самых весомых преимуществ удаленки. Так, студент может приступить к такой работе после учёбы в институте. Для женщин в декретном отпуске это отличный способ самореализации и заработка без отрыва от семьи и домашних забот. Кроме того, фриланс оптимально подходит творческим личностям. Такие люди часто бывают ограничены режимом работы в офисе, но, распределяя время самостоятельно, они значительно повышают свою производительность.

К тому же, как говорят сами фрилансеры, попасть на такую работу проще, чем выдержать строгие критерии отбора при получении должности офлайн. Да, возможно, это так. И в некоторых сферах к фрилансерам выдвигаются менее жесткие требования. Однако следует сказать о наиболее значимых из них. Самодисциплина, четкое планирование дня, умение самостоятельно оценивать качество и результаты своей работы — пожалуй, главные и необходимые способности и навыки для дистанционного сотрудника. А такие качества присущи далеко не всем. Поэтому люди, работающие вне офиса, в числе первых трудностей называют проблемы с самоорганизацией.

В свою очередь работодатели основными недостатками удалёнки считают низкий уровень контроля и влияния на работников. Однако если вы не можете себя организовать, спланировать свою работу и обозначить сроки выполнения без указаний со стороны, то ваш руководитель быстро поймёт это — и, скорее всего, вы попадёте в число тех, кого легко заменить.

И всё же, если на данный момент вы не обладаете навыками для удалённой работы, ни в коем случае не стоит унывать. Определённые усилия над собой, возможно, пара-тройка тренингов по тайм-менеджменту и личной эффективности с большой долей вероятности принесут свои плоды.

Недавние события в мире повлияли на то, что офлайн-взаимодействие между людьми отошло на второй план. Пандемия и вынужденная самоизоляция привели к разъединению и дистанцированию людей друг от друга. В таких условиях понесли убытки многие малые и средние предприятия, сфера услуг, общепит, развлекательные учреждения и другие. Однако некоторые организации и предприниматели сумели перестроиться и перевели свою деятельность в онлайн. Пожалуй, менее всего карантин сказался на людях, работающих удалённо. И это, безусловно, ещё один плюс в пользу этого вида занятости.

Выбирая сегодня, думайте о завтрашнем дне

Все мы хотим лучшего будущего для наших детей и стараемся думать на перспективу. Наверняка вы задавали себе вопросы: «Чему я смогу их научить?», «Буду ли для них хорошим примером?», «Что останется после меня?».

Кто-то, отвечая на эти вопросы, осознал, что продолжать работать как большинство — это не вариант. Как многие, отдавать большую часть жизни, энергии кому-то постороннему, а не своим близким (если речь идёт о нелюбимой работе). Да, повзрослевшие дети поймут, что вы уделяли больше времени работе, «чтобы у них было всё». Но вы потратите годы на работу во офисе и дорогу до неё.

А теперь ответьте на свои внутренние вопросы: какой выбор вы делаете сегодня и как он повлияет на ваше будущее?⠀

Одним из примеров активно развивающегося проекта, в котором успешно взаимодействуют люди с разных уголков мира, является SFERA. Российский стартап, создающий платформу приложений, которая отвечает практически всем запросам современного мыслящего пользователя. Уже в августе этого года команда единомышленников представит свою новейшую разработку.