Как привлекать классных кандидатов к себе в команду?

Люди - это в фундамент любого проекта, поэтому важно к этому подходить ответственно.

За 6 лет я собрала множество команд онлайн и офлайн, и буду делиться всем, что мне в этом помогает.

Если вы еще так не делаете, то почему?

Оформлять страничку с описанием вакансии в Notion для кандидатов - сегодня это мастхэв, который создает хороший имидж для компании.

Чтобы было понятнее, держите примеры того, как можно оформлять вакансии:

Но можно заморочиться посерьезнее!

Открытый шаблон 'Open Hiring playbook', который можно копировать и адаптировать под свою компанию или использовать для вдохновения при формировании своего уникального шаблона.

Суперполезно для тех, кто собирает команды, чтобы структурировать найм и подсмотреть новые классные идеи (например, есть классная страничка «Как мы нанимаем» с процессами найма от команд типа Remote. Оттуда можно набрать классных подходов и для своего найма).

В плейбуке:

— шаблон описания компании и миссии, которым можно делиться с кандидатами

— hiring&onboarding шаблон

— советы по процессу интервьюирования

— важные метрики

— рекомендации по работе с инклюзивностью

— бенефиты и бонусы

и не только.

Больше полезного читайте на канале:

Начать дискуссию