Искусственный интеллект в найме

Знаете, современный мир уже не тот, что раньше. Технологии ворвались в нашу жизнь, и HR не остался в стороне. В последнее время я все чаще тестирую искусственный интеллект для поиска и анализа специалистов разного уровня, но результаты пока что очень неоднозначные.

Сервисов с ИИ просто тьма, и все обещают невероятные результаты, но я по своей сути скептик, поэтому периодически проверяю их. И вот к каким выводам я пришел:

▫При всех этих крутых технологиях, не забываем главное — мы работаем с людьми. Никакой ИИ не заменит настоящего общения и теплоты. Полагаться только на это в ближайшем будущем нет смысла.

▫ИИ сегодня полезен в большинстве своем при обработке и анализе данных. Это действительно упрощает процесс принятия решений по некоторым ключевым вопросам. В основном это касается массового найма.

▫Высокой эффективности и пользы для микро- и малого бизнеса я совсем не вижу. Таким компаниям недостаточно объемов данных для обучения ИИ, и стоимость использования таких технологий нецелесообразна.

▫Вероятно, в ближайшем будущем мы будем наблюдать, как меняются требования к рекрутерам и HR-ам. Уверен, что к текущим требованиям добавится еще и навык написания качественных запросов искусственному интеллекту.

Согласны ли вы с выводами? Как используете ИИ в подборе своих кандидатов?

StaffHunt.ru: Услуги найма и кадрового сопровождения