Важно увольнять токсичных сотрудников вовремя

Мы все сталкивались с токсичными людьми на работе. Это те, кто постоянно жалуется, плетет интриги и сеет негатив. На первый взгляд может показаться, что у них просто плохой день, но если этот "день" затянулся, пора задуматься: стоит ли держать такого человека в команде?

▫ Их поведение заразительно. Токсичность быстро распространяется на других. В итоге, страдает эффективность всей команды.

▫ Они отпугивают сильных сотрудников. Хорошие специалисты не будут долго терпеть токсичную атмосферу. Если они видят, что руководство бездействует, они просто уйдут туда, где их ценят.

▫ Они отнимают ваше время и энергию. Постоянные конфликты и разборки отвлекают вас от стратегических задач, заставляя заниматься "пожаротушением".

Конечно, не стоит увольнять всех, кто проявляет негативные эмоции. Важно распознать, когда это становится системным и начинает вредить команде. В таких случаях не медлите с принятием решения.

А вы сталкивались с ситуациями, когда вовремя не избавились от токсичного сотрудника?

StaffHunt.ru: Услуги найма и кадрового сопровождения