100% попадание — как устроиться джуну в IT компанию с 1 отклика?

В этой статье расскажу про, вроде бы, самый обычный кейс, который закончился феноменальным успехом. Что было сделано? Почему резюме так “зашло” работодателю? Это удача или что-то еще? Давайте посмотрим вместе 👇

100% попадание — как устроиться джуну в IT компанию с 1 отклика?

С чего все начиналось?

Как и всегда, я не буду называть имен, чтобы сохранить конфиденциальность. Но, чтобы было удобнее, предлагаю называть всех клиентов Сергеями 😃

Итак, у Сергея необычное прошлое, он — стендап комик, выступал какое-то время в Comedy Club. Мужчина ранее уже имел дело с языками программирования в колледже и после своей карьеры в качестве комика заинтересовался Python-разработкой. Я бы определила его знания, как Junior+ разработчика, кроме того у него были хорошие софт скиллы.

Хард скиллы и стартап

Над кейсом в этот раз я работала не одна, а со своим партнером Николаем – опытным Python разработчиком. У него, кстати, есть крутой ТГ канал, где он делится своей жизнью, как разработчика и освещает актуальные новости.

Вместе с ним мы работаем именно с Python разработчиками, которых буквально за ручку доводим до трудоустройства вне зависимости от уровня знаний (Junior тоже).

Николай отвечает за техническую часть, он помогал Сергею готовится к техническому интервью, прокачивал его хард скиллы, помогал создавать и реализовывать pet-проекты, которые ушли в портфолио клиента.

Вместе они придумали и воплотили небольшой коммерческий проект — создали доску объявлений на подобии Cian или Авито и воплотили идею на сербском рынке. Давать конкретных названий я не буду, чтобы не нарушать конфиденциальность :)

Процесс от А до Я

Я могу целую вечность раскрывать разные интересные подробности о процессе работы. Но знаю, что вас больше всего интересуют именно ключевые действия – что привело Сергея к результату, с помощью каких изменений мы достигли мгновенного приглашения.

Итак, поехали!

— Создали резюме сразу на нескольких платформах:

Улучшили краткое одностраничное резюме для откликов, собрали резюме на HeadHunter и создали профиль на Habr карьера.

— Подготовились к интервью:

Я учила Сергея навыкам самопрезентации: как грамотно преподнести свой опыт работы, рассказать о своих положительных и негативных качествах (о таком тоже часто спрашивают), объяснить работодателю свою мотивацию. Здесь пришлось немного попытать Сергея вопросами о том, что он вообще хочет от карьеры и какой доход рассматривает. Так мы и определились с зарплатной вилкой.

Ну, лучше уж помучаю я, чем HR 😃

100% попадание — как устроиться джуну в IT компанию с 1 отклика?

— Создали классное портфолио, прокачали хард скиллы:

Вместе с Николаем они создали, реализовали и добавили pet-проекты, создали и реализовали проект доски объявлений. И мы добавили в резюме предыдущий опыт работы, который мог помочь в поисках. Николай готовил Сергея к техническому интервью, посвятил его в детали и разобрал примеры задач, которые могут попасться.

Моментальное положительное решение работодателя — идеально сформированный процесс улучшения резюме и навыков или … просто удача?

Интересен тот факт, что Сергей после нашей с ним работы сделал “перерыв” в дальнейшем пути к своему трудоустройству и через какое-то время из интереса откликнулся на вакансию небольшой компании из Новосибирска. Сама компания занимается криптовалютой и им необходим был разработчик для своих целей.

Компания сразу же пригласила Сергея на первичное собеседование, после на техническое интервью. Этапов было немного и с каждым Сергей справился на ура, после чего успешно прошел проверку службы безопасности компании и трудоустроился.

Предугадывая ваш интерес, я сразу скажу, что этот случай действительно уникальный в моей работе. Имела ли место удача? Однозначно, да, но без проделанной работы по улучшению резюме, портфолио, разбора интервью, прокачки софт и хард скиллов такого исхода могло и не быть.

100% попадание — как устроиться джуну в IT компанию с 1 отклика?

Работодатель мог отклонить старое резюме и совсем небольшое портфолио, Сергей мог не справится с техническим заданием или завалить собеседование. Я думаю, успеху предшествовал целый ряд факторов совместно с удачей, что и привело к такому крутому результату.

А что думаете вы на этот счет? Часто ли вас сопровождает удача и помогает преодолеть последний этап или вы всего добиваетесь долгим и упорным трудом?

Делитесь своими историями в комментариях и не забывайте подписываться на мой Телеграм канал, где я подробно рассказываю, как управлять своей карьерой в IT, а также раскрываю некоторую уникальную полезную информацию, которую здесь не выкладываю.

Подписывайтесь! 👉 Я в ТГ

22
2 комментария

Главный мотор успешного трудоустройства его величество спрос. Когда нужных кандидатов либо нет на рынке, либо работодателю некогда перебирать варианты, все получается просто и легко.

1
Ответить

Согласна, что на некоторых языках программирования сейчас достаточно просто трудоустраиваться, но это точно не про Питон)

Ответить