СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ | КОМУ ОНО НУЖНО?

Если погуглить рекомендации по поиску работы, одним из самых популярных советов будет составление сопроводительного письма (оно же мотивационное, оно же cover letter.Как вы знаете, сопроводительное и мотивационное немного разные вещи, т.к. больше мотивационное относится к поиску работы за рубежом, но это предмет отдельного разговора).
На наших просторах культура сопроводительных писем не особенно распространена. Тем не менее, сейчас всё чаще работодатели ставят обязательным пунктом при откликах написание сопроводительного, а соискатели чаще сопровождают свой отклик дополнительным комментарием.
В тех же рекомендациях по поиску работы, можно познакомиться со структурой сопроводительного. Большинство рекомендаций сходятся на том, что сопроводительное должно содержать:
✔ приветствие специалисту по подбору;
✔ указание вакансии, на которую вы претендуете;
✔ обоснование, почему вас заинтересовала вакансия;
✔ описание релевантного опыта и/или другой информации, которая может заинтересовать работодателя и убедить его остановить свой выбор на вас;
✔ благодарность за уделенное внимание;
✔ещё раз упоминание ваших фио и контактных данных, по которым с вами можно связаться.
Уже есть вопросы, зачем дублировать свои данные и название вакансии, ведь рекрутер всё равно откроет резюме, но ок.
Кажется, что сопроводительное – классная возможность соискателю заявить о себе и выделиться среди конкурентов или, как минимум, получить развернутую обратную связь от рекрутера даже при отказе, а для рекрутера – получить дополнительную информацию о стиле письма и изложении мыслей кандидата, увидеть сильные стороны кандидата, которые не всегда также качественно могут быть отражены в резюме.
Всё бы ничего, если бы ни реальность:
📌 рекрутеры особо не реагируют на письма и, в лучшем случае, кандидат получит стандартную отписку;
📌 в основном, кандидаты не понимают зачем тратить время на сопроводительное и не знают, как писать такие письма;
📌 те кандидаты, которые понимают как и зачем писать сопроводительные, демотивируются отсутствие хоть какой-то обратной связи.
Как вы считаете, добавляет ли наличие сопроводительного письма преимущества кандидату? Читаете ли вы сопроводительные соискателей? Какой совет вы бы дали соискателям по сопроводительным: писать или не писать? Когда вы в поиске работы, пишете ли вы такие письма?