СТОИТ ЛИ ХОДИТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИЯ?

Когда вы в поиске работы, ходить на собеседования нормально. Но что если вы работаете, у вас всё ок, а вы всё равно нет-нет, да и ходите на собеседования? “Что? Зачем? Разве кто-то так делаете?” – спросите вы. А я вам отвечу, что есть несколько причин, чтобы посещать собеседования, даже если вы не ищите работу в настоящий момент.

Итак,
1. причина проверить соответствует ли ваша зарплата рынку. Пообщавшись с другими работодателями, вы сможете понять, какую мотивацию другие компания предлагают кандидатам. Кроме того, вы поймете, адекватна ли ваша зарплата объему выполняемой вами работы
2. причина – новые знакомства. На собеседовании вы сможете познакомиться с “коллегами по цеху”, наладить контакты и вернуться к уже знакомым, когда вы действительно будете в поиске.
3. причина – держать себя в форме. Когда долго работаешь на одном месте, испытываешь напряжение, приходя на собеседование. Чтобы чувствовать себя уверенно на встречах, можно периодически тренироваться.
4. причина – изучить лучшие практики. Подготовьте список компаний, которые являются для вас эталоном подбора. Поучаствуйте в конкурсе на вакансию и изучите, как налажен рекрутинг у коллег.
5. причина – узнать свои зоны роста. Проходя собеседование, вы сможете получить обратную связь (не всегда, конечно, но стоит попробовать))) Есть шанс узнать о своих зонах роста и прокачать свои скиллы, как кандидата
Если что-то забыла, пишите в комментариях, зачем еще ходить на собесы? Кто так делает, ставьте +, посмотрим, сколько нас таких ;)