Какие софт скилз важны в любой нише?
Сегодня мало быть просто профессионалом в своей области. Независимо от того, в какой нише вы работаете — IT, маркетинг, продажи или HR — на первый план выходят навыки, которые нельзя измерить дипломами или сертификатами.
Я — Ксения Скурат, основатель SkuratAgency, помогаю кандидатам найти работу, которая поможет реализовать ваш потенциал. Вместе с командой занимаюсь подбором РОПов, руководителей, коммерческих директоров, маркетологов, руководителей тех.поддержки, проджектов в любых сферах, ответственных за кратный рост вашей компании.
Переходите в мой телеграм-канал.
Софт скилз, или мягкие навыки, становятся ключевым фактором успеха, который отличает хорошего специалиста от выдающегося. Разберем, какие из них действительно важны в любой профессиональной сфере.
1. Системное мышление
Многие работодатели жалуются, что кандидаты часто не могут четко сформулировать свои мысли или ответы на вопросы. Системное мышление позволяет структурировать информацию, логически обосновывать свои решения и грамотно управлять задачами. Оно помогает видеть картину целиком, а не разбрасываться на мелкие детали, теряя фокус. Способность мыслить системно — это не только про логику, но и про умение связать разные элементы работы в единое целое.
2. Коммуникабельность
Мы живем в эпоху командной работы, где успех проекта зависит от взаимодействия между сотрудниками. Коммуникабельность — это не только умение поддерживать разговор. Это способность ясно и четко выражать свои мысли, эффективно взаимодействовать с коллегами, клиентами и партнерами, будь то онлайн или офлайн. Важно не только говорить, но и слушать, понимать и уметь донести свою точку зрения без конфликтов.
3. Самоорганизация
Удаленная работа стала нормой, и вместе с ней на первый план вышла самоорганизация. Умение планировать свой день, расставлять приоритеты, избегать прокрастинации — все это критически важно. Не каждый человек способен эффективно работать из дома или без постоянного контроля. Поэтому, если вы хотите быть успешным в любой нише, развивайте навык самоорганизации. Научитесь планировать свои задачи и придерживаться сроков.
4. Адаптивность
Мир меняется быстро, и умение адаптироваться к этим изменениям — обязательный навык. Адаптивность — это про гибкость в мышлении, способность работать в условиях неопределенности и готовность к обучению новому. Важно уметь подстраиваться под изменяющиеся условия и задачи, будь то новая корпоративная культура, изменение технологий или работа в разных часовых поясах.
5. Эмоциональный интеллект
Эмоциональный интеллект (EQ) — это умение распознавать свои эмоции и эмоции других людей, управлять ими и использовать эту информацию для эффективного общения и принятия решений. Важно понимать, как ваш тон и поведение влияют на других, и уметь предотвращать или разрешать конфликты. Люди с высоким EQ умеют выстраивать крепкие рабочие отношения и легко находят подход к коллегам и клиентам.
6. Проактивность
Это способность действовать на опережение + умение брать на себя ответственность за результат. Это качество ценится в любой компании, поскольку проактивные сотрудники не ждут, пока им дадут задачу, они сами предлагают решения, ищут возможности для улучшения процессов. Такой подход делает вас не просто исполнителем, а важным участником команды.
7. Критическое мышление
Это способность объективно оценивать информацию, выделять главное и делать обоснованные выводы. Это помогает избегать необоснованных решений и ошибок, особенно в условиях большого объема данных и информации. Важно уметь анализировать, задавать правильные вопросы и не принимать все на веру, что особенно полезно в сложных проектах.
8. Стрессоустойчивость
Современные условия работы часто предполагают высокую нагрузку и постоянные изменения. Стрессоустойчивость помогает сохранять спокойствие и продуктивность даже в самых сложных ситуациях. Умение справляться со стрессом и не терять концентрацию — это навык, который поможет вам эффективно работать, независимо от внешних факторов.
Софт скилз — фундамент, на котором строится успешная карьера. Независимо от того, в какой нише вы работаете, развивайте эти навыки, и они помогут вам достигать больших высот в своей профессии. Будьте готовы учиться и адаптироваться, и успех не заставит себя ждать.
Подписывайтесь на мой телеграм-канал, где я делюсь историями из опыта и рассказываю, как правильно построить карьеру, учитывая свой опыт и возможности.
Проверенными советами, которые помогут подняться на следующую ступень, поделилась профессор бизнес-практики Школы управления СКОЛКОВО Елена Витчак.
Карьерный рост — это не просто повышение дохода, но и готовность взять на себя дополнительную ответственность и задачи. Что нужно сделать, чтобы сдвинуться с мертвой точки? Давайте разберемся пошагово!
Во второй части перейдем к конкретным приемам, которые могут вырвать вашу карьеру на новый уровень.
В первой части мы обсудили основные 10 причин, мешающих действовать. Если вы её ещё не читали, переходите по ссылке, чтобы ознакомиться с началом. Сегодня мы разберём ещё 7 распространённых причин и узнаем, как с ними справляться.
Как руководитель и наставник продактов (Product Owner, PO) и продуктовых команд в финтехе, я помогаю запускать и перезапускать команды. Моя методика напоминает франчайзинг: успешные команды становятся моделями для создания новых.
донести свою точку зрения без конфликтов - ПХАХ)) по опыту скажу что в женском коллективе это категорически не возможно)))