Зумеры отменяют найм

Рынок труда может кардинально измениться в ближайшие 10 лет. Две трети зумеров твердо намерены быть «сам себе босс» и никакого найма. Так что молодым HR-специалистам нужно подумать об этом сейчас, если они не хотят остаться за бортом рынка труда.

В найме наступают последние времена. Молодая рабочая сила ломает систему: 76% зумеров и 57% миллениалов в Британии не планирует работать на кого-либо кроме себя. А те кто еще работает «на дядю», намерены начать свое дело в ближайшем будущем. Для сравнения, только 36% иксенниалов и 25% бумеров определили себя как «сам себе босс».

Среди молодежи 77% уверены в своем успехе в бизнесе. Причем 39% считают, что способны запустить и вести бизнес со своего смартфона, а 45% рассчитывают на «хороший заработок» в соцсетях. Интересно, что старшие поколения британцев тоже верят в успех молодых. При этом 34% иксенниалов и бумеров отметили, что у них молодости было меньше возможности начать свое дело. А 44% признались: они чувствовали слишком сильный прессинг и вынужденно начали традиционную карьеру в найме.

На первый взгляд кажется, что зумеры вполне способны на революцию на рынке труда. Причем изменения от появления большого количества предпринимателей и фрилансеров могут оказаться не самыми позитивными. Например, как насчет риска критического дефицита специалистов в здравоохранении и секторе энергетики для начала?

Впрочем, экономисты полагают, что со временем зумеры научатся воспринимать реальность адекватнее. И на собственном опыте поймут, что собственный бизнес зачастую утомительнее и убыточнее работы в найме.

К тому же долгосрочное планирование сложнее, чем может представлять себе поколение дижитал-эпохи. Эпохи, в которой информация, инструменты и глобальные связи находятся всего в одном клике. История человечества четко показывает: цели и желания людей со временем меняются. Не говоря уже про обстоятельства.

«Одно дело – представлять себе свою цель как нечто легкое и радостное, – пишет экс-обозреватель The Wall Street Journal Морган Хаузел. – И совсем другое – рассматривать ее в контексте стрессов реальной жизни, которые становятся все сильнее с ростом конкуренции».

Также немало аналитиков со скепсисом относятся к «предпринимательскому духу» зумеров. Они отмечают, что бизнес-план половины опрошенных заработать «хорошие деньги» в соцсетях просто смешон. В The Telegraph это даже назвали «лучшей шуткой недели».

Кстати, на сегодняшний день самым состоятельным поколением в богатых странах оказались бумеры. И они богаты настолько, что вполне могут влиять на мировые рынки капитала.

* В специальном опросе OnePoll.com проинтервьюированы более 2000 британцев: 283 зумера, 555 миллениалов, 507 иксенниалов и 605 бумеров.

По материалам Funky Bankeer