Работа из дома или в офисе: где люди халтурят больше? Примеры из опыта
Удаленка — безусловно, удобный формат. Но когда все работают из разных мест, часто теряется чувство сплочения и взаимной поддержки. В статье расскажу на примерах, как наладить коммуникацию с удаленными сотрудниками, сдружить команду и нужно ли следить за работой сотрудников.
О, был опыт когда заставляли камеры включать на созвонах - вот прям не начнём пока все не включат. Причина была в принципе понятна - куча людей, которые вообще не понимали что они делают на встрече и зачем их позвали. Как следствие, каждый занимался своим делом с выключённой камерой.
Вроде очевидно, да? Сделай созвоны продуктивными, озвучь цели и задачу каждого, сократи время и количество созвонов до необходимого минимума - и будет тебе счастье. Но нет, давайте включайте камеры, и мы будем на всех смотреть, кто чем занимается
Я и с включенной камерой могу беспалевно своим делом заниматься 😂 Пробовали, так сказать. Но приятно, когда созвоны и правда продуктивные: быстро, по делу и с интересом даже
при этом наверняка сразу придумывались способы, как беспалевно обойти этот контроль, да? ))