Не только айтишники: 4 неожиданные профессии с хорошей оплатой, которые остро нужны на рынке труда

Привет! Меня зовут Екатерина, я специализируюсь на подборе персонала в сфере промышленности. Все уже привыкли к информации о том, что на рынке труда высокий спрос на аналитиков данных, специалистов по кибербезопасности и другие «компьютерные» профессии. В это же время профессии, связанные с ручным и физическим трудом, отходят на второй план, хотя в настоящее время спрос на таких специалистов растёт. Если раньше мы говорили о том, что работодатель выбирает кандидатов, то сейчас ситуация изменилась в пользу последнего слова за кандидатом, а работодатели увеличивают заработную плату и предоставляют всё больше привилегий для привлечения сотрудников.

В этой статье разберёмся, какие профессии нужны на рынке туда, сколько платят таким специалистам (спойлер: много) и какие требования нужны для старта и роста карьеры. Приятного чтения!

С января по август 2024 года на hh.ru компании из сферы «Нефть и газ» опубликовали более 192 тысяч вакансий. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года, спрос на новых специалистов и рабочих в нефтегазовых компаниях по всей стране вырос на 46%. В целом, по статистике, не хватает около 5 миллионов рабочих, что близко к критической точке. Соответственно, ситуация с наймом претерпела значительные изменения. В результате рынок труда стал более привлекательным для специалистов рабочих профессий.

Сегодня обычные рабочие — «синие воротнички», могут получать зарплату, сравнимую с зарплатой высококвалифицированных специалистов, а медианная зарплата в отрасли лидирует среди всех прочих профессий:

Причины такой ситуации кроются в низкой популярности рабочих профессий среди молодежи, а также в изменениях, вызванных пандемией и геополитикой. Многие профессии стали более "оцифрованными", часть рынка труда переучилась и ушла в удалённые профессии, что сильно повлияло на кадры.

Понимание общей ситуации позволяет нам перейти к более детальному рассмотрению конкретных профессий, которые сейчас особенно востребованы. Стоит отметить, что большинство упомянутых условий будут относиться к вахтовому методу работы. Подробнее о вахте я рассказывала в этой статье:

В следующих главах мы разберем, какие именно специалисты находятся в дефиците, какие навыки и знания нужны для успешной работы, и какие перспективы ждут специалистов в этих сферах.

Согласно статистике за первое полугодие 2024 года, сварщики и токарно-фрезерная группа профессий входят в топ-10 самых востребованных. Раньше эти профессии не испытывали такого острого дефицита, но сейчас ситуация изменилась.

Работодатели предлагают невероятно привлекательные условия, которые кажутся нереальными для данной сферы, чтобы привлечь квалифицированных специалистов. Зарплата хорошего токаря или сварщика может достигать 300 000 рублей в месяц, что сопоставимо с заработком специалистов в сфере кибербезопасности или IT-аналитики. Кроме того, работодатели предлагают компенсацию проживания, питания, проезда, а также различные льготы для сотрудников и их семей.

В итоге, мы видим серьезный дефицит квалифицированных рабочих кадров. Работодатели предлагают очень выгодные условия, чтобы привлечь специалистов, но проблема нехватки рабочих рук остается актуальной.

Последние тренды на рынке труда не только подчеркивают острый дефицит сварщиков и токарей, но и высвечивают не менее важную проблему: нехватку квалифицированных механиков и электромехаников, особенно тех, кто работает с промышленным оборудованием.

Ситуация сильно усугубилась после ухода из России сервисных компаний, которые ранее оказывали техническую поддержку. Сейчас работодатели вынуждены искать специалистов в штат, а спрос на них заметно вырос. Поэтому и требования к сотрудникам сильно снижаются: работодатели готовы рассматривать специалистов с начальными навыками и с небольшим опытом работы (до года). И при этом они готовы предлагать хорошую медианную зарплату по рынку.

Учебные заведения среднего профессионального образования предлагают различные программы обучения. Молодые люди, которые видят перспективы в этих профессиях, могут выбрать обучение в СУЗах. Я думаю, что востребованность специалистов в этих областях сохранится ещё как минимум 4-5 лет. После обучения они смогут быстро найти работу и стать востребованными молодыми специалистами.

Ещё одной профессией, находящейся в топе самых востребованных, являются водители категории С и E, а также машинисты тяжелой техники. Сюда входят машинисты бульдозеров, экскаваторов, катков, автогрейдеров, автокранов и так далее. Дефицит этих профессий обусловлен высокой потребностью в перевозках на дальние расстояния (фуры, самосвалы), а также в дорожных, вскрышных и карьерных работах, где по-прежнему используются тяжелые машины.

Спрос на машинистов и водителей настолько высок, что многие компании готовы предлагать очень привлекательные условия, чтобы заполучить квалифицированных специалистов. Зарплата машиниста может достигать 300 000 рублей в месяц, а медианная зарплата составляет около 120 000 рублей. Некоторые компании даже предлагают трехразовое питание по системе шведского стола на вахте, чтобы привлечь внимание кандидатов.

Важно отметить, что автоматизация в сфере грузоперевозок пока не может полностью заменить труд человека. Перевозка тяжелых грузов на дальние расстояния, дорожные работы и работы на карьерах по-прежнему требуют квалифицированных специалистов, которые умеют управлять сложной техникой. Поэтому профессия машиниста и водителя категории С останется актуальной еще долгие годы.

Карьерные перспективы для электрогазосварщиков и водителей весьма привлекательны. Электрогазосварщик может начать свой путь с третьего разряда и, при условии качественного выполнения работы и получения дополнительного образования, стать главным сварщиком предприятия — представителем топ-менеджмента.

Аналогичная ситуация и с водителями: начав с этой должности, можно получить дополнительное образование, например, механика, и стать начальником участка механических работ или начальником транспортного цеха. Таким образом, перспективы карьерного роста в этих профессиях весьма значительны.

То же самое относится и к токарям: при условии получения дополнительного образования и качественной работы можно дорасти до начальника токарного участка или начальника цеха по токарно-фрезерной обработке. В целом, рабочие профессии предоставляют возможность достичь высоких должностей и получать более высокую заработную плату, чем на начальном этапе карьеры.

Спасибо за прочтение! Если вас интересует работа в промышленной сфере или вы ищете персонал, вы всегда можете обратиться ко мне за помощью. А ещё в своём телеграмм-канале я делюсь экспертным контентом по отрасли:

А как вы относитесь к таким карьерным перспективами? Сменили бы род деятельности?