Как стать стратегическим партнером для руководителей: сертификация коучей и менторов от Invisible Force (экс «Культура Инноваций»)
Мы запускаем новый поток сертификации менторов-дебриферов по авторской методологии InForce Teams — 10 суперсил команды в открытом формате.
Наши менторы уже успешно работают с такими компаниями, как T-Банк, Альфа-Банк, Градиент, Dodo brands, Aviasales, Davines.
Что вы получите на программе:
- Методологию оценки лидерства, культуры и взаимодействия в команде, подтвержденную научными экспериментами.
- Практики и инструменты для развития лидера и команды, которые помогут привести клиента к нужным результатам и повысят вашу экспертность в работе с командами и бизнесом.
- Возможность работать не с симптомами, а с глубинными причинами проблем руководителей и команд. Тем самым формирую долгосрочное партнерство и контракты с вашими клиентами.
- Сильное сообщество экспертов, менторов и руководителей для коллаборации.
Следующий поток стартует 3 октября и продлится до 22 ноября:
- 8 модулей по 2 часа.
- 8 часов межмодульной практики.
- Диагностика одной команды в процессе программы.
- Две сертификационные дебриф-сессии с супервизией.
Все подробности программы, модулей и результатов — в презентации.
В честь первого открытого потока мы предусмотрели гранты на 70% и 20% от стоимости — здесь вы сможете узнать подробности и подать заявку.
Информации много, мы это понимаем. Поэтому приглашаем вас на бесплатный вебинар 19 сентября в 17:00, где ответим на все вопросы и расскажем о программе. Ждем менторов, коучей и всех, кто работает с лидерами и командами!
А если вы готовы учиться или хотите задать вопросы прямо сейчас — ставьте любую реакцию под этим постом или напишите нашему менеджеру напрямую.