ГДЕ НАЙТИ АДЕКВАТНЫХ СОТРУДНИКОВ?

Найм - это вообще отдельная боль всех клиник) Сейчас, какая-то странная тенденция - уход из профессии, большего количества медиков 🤷‍♀

Так вот… Есть проблема - решаем)👇

Я часто рассказываю, как найти и удержать врачей и ассистентов, что решила в своем курсе сделать отдельный блок по найму🔥

❓Где искать

❓Как не вырастить конкурента, который откроет себе клинику и уйдет

❓Как мотивировать, чтобы деньги нужны были не только вам, но и сотруднику

А пока, дам пару фишек по поиску (все знают, но редко используют)

✔ Формируем базу Всегда в клинике должна база, как из пациентов, так и из сотрудников, чтобы в любой момент найти замену.

✔ hh.ru (в основном все ищут тут) Вакансия должна быть продающей, т.е если у вас шаблонная вакансия, а таких 100500 шт Люди не откликаются или откликаются и даже не читают.. Полностью меняем шаблон и за счет этого выделяемся и располагаем к себе кандидата + Пишем преимущества работы в клинике максимально подробно)

✔ Чаты в ТГ / ВК (недооцененный канал найма) Подойдут все чаты тематически и даже локальные Например: подслушано / у метро и т.д Чаты колледжей /университетов (не во всех можно разместить, но если постараться, можно найти)

А как у вас дела с наймом?