Прокачай дизайн-портфолио: чек-лист от Readymag
В начале осени Readymag искал motion-дизайнера. Мы просмотрели больше сотни откликов — во многих из них повторяются одни и те же недочеты, которых легко избежать. Опираясь на более удачные варианты, мы хотим рассказать, как улучшить свое портфолио, чтобы повысить шансы на трудоустройство.
Как правило, отклик на дизайнерскую вакансию — это письмо, объясняющее, почему вы хотите работать в компании, плюс CV и ссылка на портфолио.
Главное здесь — портфолио. Работы показывают ваши дизайнерские навыки и компетенции гораздо лучше списка компаний и должностей. На втором месте — текст сопроводительного письма. Меньше внимания мы уделяем CV.
На что мы обращаем внимание в портфолио:
- Важно, чтобы портфолио было оформлено как единый проект. Разрозненные ссылки, папка на Яндекс.Диске или Google Drive не дадут вам рассказать о своем профессиональном пути в формате связной и последовательной истории.
- Оставьте меньше работ, но покажите самые сильные: достаточно 5-7 проектов, в которых вы уверены.
- Хорошее портфолио выглядит визуально цельным, при этом его дизайн не «перекрикивает» работы и не мешает их восприятию.
- Удобно, когда каждая работа вынесена на отдельную страницу: так их проще изучать по одной.
- Обратите внимание на разрешение изображений и видео: избегайте и слишком маленьких, и слишком больших файлов. Работы в низком разрешении выглядят невыигрышно; если они слишком долго загружаются, это тоже плохо.
- Хорошее портфолио регулярно обновляется, все примеры в нем актуальные.
- Не должно быть «битых» ссылок.
На что мы обращаем внимание в сопроводительном письме:
- Тема. Идеально, если это что-то вроде «отклик на вакансию motion-дизайнер». Плохо, когда темы нет или она нечеткая. Такие письма теряются в потоке, и потом их неудобно искать.
- Адрес электронной почты и подпись. Если отклик на вакансию пришел с адреса вроде designer@inbox.com, а в самом портфолио нет имени, мы не можем понять, кто вы. Такие письма приходят чаще, чем кажется.
- Текст. Хорошо, когда в письме вы кратко описываете предыдущий трудовой опыт. Объясняете, почему хотите работать именно у нас. Упоминаете о своих сильных сторонах. Пишете, на что стоит обратить внимание в конкретных работах. Здесь же можно указать ссылки на Instagram, Behance, Dribbble.
Чего лучше не делать:
- Искать стажировку в ответ на вакансию или предлагать свою кандидатуру на роль, на которую нет открытой позиции.
- Долго рассказывать о нерелевантном опыте. К сожалению, работа в сфере копирайтинга или продуктовой аналитики практически ничего не говорит о ваших дизайн-навыках.