Как найти работу в Европе? 6 лайфхаков по поиску с Linkedin.

Первая остановка - самая очевидная. Просмотрите доску вакансий на LinkedIn Jobs, чтобы найти подходящие вакансии в вашем регионе. Используйте встроенные фильтры, такие как «Дата публикации», «Уровень опыта», «Менее 10 соискателей» и другие, чтобы помочь вам в поиске.

Вы также можете заставить LinkedIn автоматически рекомендовать вам вакансии, заполнив раздел «Карьерные интересы». Укажите названия вакансий, города, отрасли и размеры компаний, которые вас больше всего интересуют, и незаметно сообщите рекрутерам, что вы свободны. Вы будете получать уведомления о вакансиях, соответствующих выбранным вами критериям, чтобы облегчить поиск.

По данным Jobvite, 87 % рекрутеров используют LinkedIn как часть своего процесса. Соискатели могут привлечь их внимание, создав профиль в LinkedIn, оптимизированный для поиска в LinkedIn.

«Мы часто используем LinkedIn Recruiter», - сказал Jobscan один из рекрутеров в сфере технологий. «Это, пожалуй, главный инструмент, который я использую... Я беру сложные навыки, перечисленные в описании вакансии, и делаю по ним что-то вроде булевого поиска».

Убедитесь, что наиболее распространенные навыки и умения в вашей области присутствуют в разделах профиля, наиболее важных для поиска в LinkedIn, таких как заголовок LinkedIn, резюме LinkedIn и заголовки об опыте работы. Заполните весь свой профиль, чтобы показать, что вы серьезно относитесь к своей работе, и повысить шансы на то, что с вами свяжутся.

После того как вы оптимизировали свой профиль LinkedIn, чтобы привлечь к себе рекрутеров, воспользуйтесь инструментом поиска LinkedIn для себя. Именно так вы найдете рекрутеров и менеджеров по подбору персонала в LinkedIn.

Многие рекрутеры и менеджеры по найму рекламируют свои активные поиски в заголовках или других разделах профиля. Выполнив поиск по словам «рекрутер» или «найм» плюс «ваша роль», вы сможете найти рекрутеров и менеджеров, активно занимающихся подбором персонала в вашей сфере.

Например, поиск по запросу «наем full stack» выявил несколько рекрутеров в моей расширенной сети, которые активно набирают инженеров-программистов. Эти рекрутеры будут более восприимчивы к вашим обращениям, чем другие.

Используйте встроенные фильтры или поисковые операторы, чтобы сузить поиск по местоположению, ключевым словам или другим критериям. Если вы нацелены на конкретного работодателя, отфильтруйте поиск людей в LinkedIn по компаниям, чтобы найти рекрутеров, лиц, принимающих ключевые решения, или знакомых, которые могут вам помочь.

Перейдите из раздела «Люди» в раздел «Сообщения», чтобы найти сообщения в ленте новостей. Это часто бывает не совсем верно, но позволяет найти сообщения рекрутеров и страницы компаний, объявляющих о своих вакансиях, а иногда и вакансии, которых нет на доске объявлений LinkedIn.

Переключайте сортировку между «Актуальность» и «Последние», чтобы выявить различный контент. Попробуйте использовать разные ключевые слова (например, свой город) или добавьте к запросу поисковые операторы, чтобы получить разнообразные результаты.

Участие в социальных сетях LinkedIn - это верный путь к созданию новых возможностей.

Расширяйте свою сеть настолько, насколько вам удобно, чтобы вы чаще появлялись в поисковых запросах как человек первой, второй или третьей степени "знакомства" с рекрутером. Добавьте в свою сеть бывших коллег, знакомых и коллег по отрасли. Подключайтесь к людям, которые могут быть готовы помочь вам, всегда с персональным сообщением, которое должно быть вежливым и объяснять, почему сотрудничество будет взаимовыгодным.

Публикуйте в ленте новостей обновления, демонстрирующие вашу компетентность в своей области. Повышайте свою узнаваемость, взаимодействуя с сообщениями коллег по отрасли. Если вы чувствуете себя комфортно, обратитесь напрямую к своей сети в поисках работы. Знайте, за кем следить на LinkedIn, чтобы получить полезные советы и новые возможности.

Не каждый процесс подачи заявления о приеме на работу оказывается успешным, но это не значит, что все ваши усилия были напрасны! Скорее всего, вы общались с рекрутером или менеджером по подбору персонала несколько раз за время собеседования. Даже если вам не было сделано предложение, они явно увидели в вас и ваших навыках большой потенциал. Не дайте этой связи угаснуть. Свяжитесь с ними, чтобы поблагодарить и сообщить, что вы хотели бы поддерживать с ними связь и рассматривать их кандидатуры на любые будущие должности, которые могут вам подойти. Поддержание контактов после отличного собеседования может помочь вам в дальнейшем.

Даже если LinkedIn уже является вашим центром поиска работы, если вы немного углубитесь в его различные функции и фильтры, вы сможете найти уникальные возможности. Какие еще способы вы нашли, чтобы ускорить поиск работы в LinkedIn?

#поискработызарубежом #linkedin #linkedinresearch #карьера