Кейс: как нарциссический тип характера может разрушить вашу карьеру? Часть 2.

Первую часть истории читайте здесь, а сегодня расскажу про то, как и чем заканчивается карьера нарциссического лидера.

Судя по опросу в телеграм-канале, подписчики всё меньше верят в то, что Миша может измениться. С одной стороны, вы хорошо уловили суть профессиональных сложностей нарциссического типа личности. С другой стороны, важно понимать, что Миша такой же человек как и мы все, он не хороший и не плохой. Просто в какой-то момент он не смог справиться со своей тревогой, и «горшочек» не смог остановиться варить. Каша выкипела, да еще и залила всех подчиненных. Сейчас покажу, как это бывает.

После распространения слухов начался этап зачистки свидетелей. Все, кто хоть немного сомневался в компетентности Миши, кто когда-либо видел его слабости и неудачи (за годы работы их накопилось немало), стали магическим образом исчезать из компании. Увольнения одним днем, публичные скандалы и унижения также с последующим увольнением, внезапные заявления по собственному.

После такого опасного момента Миша принял стратегическое решение – как можно сильнее отдалиться от своих подчиненных. Для этого он взял несколько почитателей из числа «серых мышек» и сделал их своей свитой. Они стали своеобразной буферной зоной. А еще вход в его кабинет теперь стал возможен только по предварительной записи. Как вы понимаете, свободных окон в его расписании практически не было.

Несмотря на все корпоративные перипетии, Мише удалось стать руководителем C-level. Начальства, которому можно было бы подражать, у него не осталось, а сотрудники превратились в пресных из ярких и талантливых. В бесконечной чехарде правил им стало совершенно невозможно ориентироваться. За годы работы с Мишей большинство из них потеряли свою опору и самооценку – стали сомневаться в своём профессионализме и бояться увольнения. Как любил повторять наш герой: «Можете уходить, если хотите, но вы никому кроме меня больше не нужны». В таком коллективе он чувствовал себя неуязвимым. Он – «царь-батюшка», «царь-бог», он решает, кто будет фаворитом, а чья голова падет с плеч.

⚡Режим вседозволенности – это предсмертная агония нарциссического лидера. Из-за ощущения всемогущества Миша начал совершать фатальные ошибки: нарушать законы, нормы этики, открыто харассить сотрудников. Накопились также и управленческие ошибки, экономические результаты стремительно пошли вниз. В итоге Миша оказался в ситуации, когда скрывать ошибки стало просто невозможно, как и невозможно их признать. Не осталось ничего лучше, кроме как уничтожить сделанное: закрыть проект и скрыться в неизвестном направлении. Конечно, через некоторое время Миша восстановится, уровень тревоги придет в норму, и он начнет новый проект. С новыми сотрудниками, но по старым правилам…

P.S. Это была корпоративная сказка про нарциссического руководителя с плохим концом. Почему всё сложилось именно так? Внешне – излишняя самоуверенность, внутренне – хрупкость и сомнения в себе. Это несоответствие всю жизнь рождает у Миши сложные чувства, которые в стрессовой корпоративной среде неизбежно усугубляются. Он так и не смог соединиться со своими настоящими эмоциями и переживаниями, за что поплатился репутацией и карьерой.

Больше полезных материалов по психоанализу карьеры читайте в телеграм-канале «Анастасия из спикинг»