Удалёнка — не миф. Как начать новичку без опыта и навыков

По данным аналитиков Центра трудовых исследований Высшей школы экономики около 1 млн человек в России работают удалённо. Чаще всего дистанционная работа встречается в компаниях с современным подходом к менеджменту.

В статье я расскажу, что такое удалённая работа, варианты трудоустройства и кому подходит такой формат. Вы узнаете, нужны ли вложения, какие вакансии подходят для новичков, где их искать, и как не попасть к мошенникам. А ещё поделюсь своим опытом: какие этапы я прошла при поиске первой удалённой работы.

Это формат занятости, когда сотрудник находится вне офиса — дома, в коворкинге или любом другом месте. У него есть должность, обязанности, рабочий график, встречи с коллегами по видеосвязи. Зарплата каждый месяц, отпуска, больничные, даже корпоративы — все те же привилегии, что и у сотрудника из офиса. В компаниях для удалённых работников также предусмотрен карьерный рост.

В 2021 году в ТК РФ был включён термин удалённая работа.

Есть несколько вариантов, как работать на удалёнке:

1. Официальное трудоустройство по трудовому договору.

В нём указаны права и обязанности сторон, сроки, условия и режим труда и т.д. С важным отличием — в договоре прописан дистанционный характер работы.

2. Договор гражданско-правового характера (ГПХ) — используют при найме на проектную занятость или внештатные должности.

3. Варианты трудоустройства в качестве самозанятого или через компанию-посредника (аутсорсинг).

• Интровертам. Они не нуждаются в постоянном общении и взаимодействии с коллективом, им комфортно работать в одиночестве.

• Людям, которые хотят иметь стабильную зарплату, но при этом не тратить время на дорогу до офиса и обратно.

• Тем, кто хочет иметь больше свободы в передвижениях, не любит сидеть на месте, мечтает жить в разных городах.

• Мамам в декрете, для которых важно иметь стабильный заработок и время для воспитания ребёнка. На удалёнке есть варианты неполной занятости.

Для удалённой работы вам будет нужен стабильный интернет. В зависимости от вакансии, работодателя и компании может понадобиться телефон, компьютер/ноутбук, гарнитура.

В некоторых компаниях сотрудника обеспечивают техникой. Если работник использует свое оборудование, ему могут возмещать расходы на электричество и интернет или выплачивать компенсацию.

При выборе вакансий для начала оцените свои навыки и предпочтения. Большинство компаний проводит обучение для новых сотрудников, в том числе оплачиваемое.

Рассмотрим несколько самых популярных предложений.

Оператор колл-центра — принимает и обрабатывает входящие звонки от клиентов.

Специалист письменной поддержки — отвечает на вопросы пользователей в чатах, помогает с решением проблем.

Менеджер по продажам — занимается поиском новых клиентов и ведением старых. Реализует услуги компании или товар.

Рекрутёр — ищет подходящих сотрудников для компаний. Публикует объявления о вакансиях на работных сайтах и в соцсетях. Общается с кандидатами.

Личный помощник — выполняет разнообразные обязанности. Список его дел может начинаться с брони гостиницы и билетов и заканчиваться поиском подарков для партнеров.

Начните с создания резюме на одном или нескольких работных сайтах:

Выбирайте фильтр «удалённая работа». Не ограничивайтесь своим городом, ищите вакансии по всей стране.

Официальные сайты компаний «Яндекс Крауд», «Альфа», Ozon, «Ростелеком информационные технологии» и другие публикуют актуальные предложения о работе. Заполняйте анкету и отправляйте резюме сразу там.

Обращайте внимание на описание вакансий. Расплывчатые формулировки, отсутствие четких обязанностей, завышенные зарплаты — одни из признаков фейковых объявлений.

Помните! Работодатели при трудоустройстве не просят внести денежные взносы . Если вам предлагают что-то купить, например, обучающее пособие, это обман.

Как распознать мошенников

Для начала я определила, что не хочу заниматься продажами и общаться с клиентами по телефону. Посмотрела необходимые навыки в других популярных вакансиях — и один из них у меня уже был. Я работала брейдером (профессионально плела косы и дреды), и, помимо создания причёсок, консультировала клиентов онлайн. Это подошло для специалиста письменной поддержки. В резюме при описании опыта я указала умение вести рабочую переписку в чате.

Отклики оставляла на hh.ru и на сайте компании, от которой в итоге пришло приглашение. Собеседования проходили удалённо по видеосвязи. Устроиться удалось с третьей попытки.

Двухнедельное оплачиваемое обучения с погружением в информацию. Ежемесячную зарплату, полную занятость с графиком 2/2 по трудовому договору о дистанционной работе. Документы для подписания в двух экземплярах доставлял курьер.

Общение с коллегами и наставниками проходило в соцсетях и на созвонах. Никто не бросал на произвол судьбы — мне отвечали на вопросы и объяснили то, что было непонятным.

Удалённая работа — это такая же работа, только из дома. На удалёнке можно быть официально трудоустроенным и получать такие же привилегии, как и сотрудник офиса.

Вакансии для новичков без опыта существуют. И таких предложений много. Обращайте внимание на крупных работодателей: у них уже отлажен механизм трудоустройства и обучения.

Для работы на удалёнке вам понадобится быстрый, стабильный интернет. Остальное (гарнитура, ноутбук или специальное оборудование) зависит от должности и компании. Вам могут предоставить корпоративную технику или выплачивать компенсацию за использование своего оборудования.