Я создал AI-сервис для подготовки идеальных резюме после сотен собеседований

Это письмо я получил после трёх недель интервью в крупную технологическую компанию. Четыре раунда собеседований, включая финальное с руководителем направления. И всё впустую.

Дело было не в технических навыках - у меня за плечами уже был опыт работы в компаниях США, Новой Зеландии и Австралии. Проблема крылась глубже: в том, как я представлял свой опыт на бумаге и в разговоре. Каждый новый поиск работы превращался в марафон проб и ошибок.

Последние несколько лет я работал программистом преимущественно по контрактам. Каждые год-полтора-два - новый проект, новая компания, новые требования. А это значит - десятки переработанных резюме и сотни часов подготовки к собеседованиям.

За это время я успел поработать:

И каждый раз процесс поиска работы был похож на подготовку к сложному экзамену. Постепенно я начал замечать закономерности:

🔍 То, что отлично работало для стартапа, могло полностью провалиться при подаче в корпорацию
🔍 Одни и те же навыки нужно было описывать совершенно по-разному для разных компаний
🔍 Большинство кандидатов (включая меня) проваливались на одних и тех же вещах

Сначала я создал свою систему в Excel:

После каждого собеседования я дополнял базу новыми находками. Это отнимало уйму времени, но работало эффективно - процент успешных интервью заметно вырос.

Когда появились продвинутые AI-модели, я понял - пришло время масштабировать этот опыт. Вся моя база знаний, годами собранная вручную, могла стать основой для умного помощника по подготовке к собеседованиям.

Так родился мой новый проект cvator.ru - сервис, который помогает не просто создать резюме, а подготовить его именно под конкретную вакансию и компанию.

Я начал с самого важного - анализа резюме и его адаптации под конкретные вакансии. Вот что умеет сервис сейчас:

Загружаете своё резюме - получаете детальный анализ:

Пример из практики: недавно один из пользователей получил рекомендацию переструктурировать описание проектов, сделав акцент на измеримых результатах. После изменений его резюме стало привлекать на 40% больше откликов от рекрутеров.

AI анализирует ваш профиль и показывает:

Это то, с чего всё начиналось. Система автоматически:

Во время работы над проектом я заметил интересную вещь: даже сильные специалисты часто проваливают собеседования из-за неумения правильно презентовать свой опыт. Именно поэтому я добавил функцию тренажёра собеседований.

Фишка в том, что тренажёр учитывает специфику конкретной вакансии. Например, для позиции в стартапе будут одни вопросы, для корпорации - совершенно другие.

За первые месяцы работы сервиса я собрал статистику по первым пользователям:

Особенно интересен случай одного из первых пользователей - разработчика из Санкт-Петербурга. Он согласился поделиться статистикой: до использования сервиса он отправил 30 резюме и получил 2 приглашений на собеседования. После доработки резюме с помощью cvator.ru: из 20 отправленных резюме получил 7 приглашений на интервью.

Конечно, это только начало, и мне нужно больше данных для полноценной статистики. Я продолжаю собирать обратную связь и улучшать сервис на основе реальных результатов пользователей.

Для меня крайне важно постоянно улучшать качество сервиса. Поэтому я разработал систему оценки эффективности:

Сейчас я работаю над новыми функциями:

Поиск работы - это навык, который можно и нужно прокачивать. С появлением AI этот процесс стал намного эффективнее. Главное - правильно использовать доступные инструменты.

P.S. Если вы планируете обновить резюме или готовитесь к собеседованиям - попробуйте оценочную часть сервиса, она бесплатна. Буду рад обратной связи, предложениям и любым вашим вопросам!