Эти сокращения станут крупнейшими для компании после увольнений в 2022-м и 2023 годах.
Российские компании массово сокращают сотрудников ИТ-сектора. Новости об увольнениях в пятерке крупнейших отечественных банков, Газпроме, VK, МТС, ИТ-подразделении Сбербанка появляются с октября 2024 года. Разбираемся, кого еще затронут увольнения и как долго они будут продолжаться.
Компания присоединилась к другим разработчикам, объявившим о крупных инвестициях в ИИ, отмечает Reuters.
Сотрудникам предлагают уйти по соглашению сторон, утверждают источники.
«В соцсетях, где высказаться могут миллиарды, на виду оказывается и хорошее и плохое. Но это и есть свобода слова», — сказала компания.
Что лучше подойдет для сайта: разработка с нуля или конструктор? В статье рассуждаем, как выбрать решение для своей задачи и что стоит учесть.
Политика инклюзии и разнообразия резко себя изжила когда к власти пришел базовый президент. 😅
во-первых - еще не пришел
во-вторых - причем тут инклюзия и разнообразие, если в новости прямым текстом прописана неэффективность?
там как пить дать инклюзивных разгоняют, вы за новостями следите?
я про эту конкретную новость
Да вряд ли, скорей всего тех, кто на 5 работах параллельно числится
Ну если пропишут что увольнения по инклюзивному признаку, деда Байдена инфаркт хватит до сдачи дел
не хватит, ему все равно
Прямым текстом никто не станет писать по какой причине сокращения. Но по последним новостям многие компании закрывают свои программы по "диверсификации кадров".
станет
Так там последние 5-10 лет активно набирали по квотам, а не по знаниям. А с 2021-2022 этот тренд только усилился после восстания черных в США (BLM). Если они сокращают все эти программы «разнообразия» с одной стороны и начинают сокращения за неэффективность, кто первый пойдет на выход? Тот, кто не на своем месте.
это конспирология.
в 2022-м и 2023 годах были тоже сокращения.
Так речь же об этом - они брали инклюзивных, не смотря на их полную профнепригодность, просто по повесточке
как это связано с новостью, где про это ни слова?
"Причинно-следственная связь не мой конёк, мой конёк - горбунок". Т.е. дойти до мысли, что когда то брали некомпетентных сотрудников, исходя из повестки, а не их профпригодности и значимости для компании, а потом идёт сокращение этих же некомпетентных сотрудников, реально не хватает умений? Или вы настолько наивны и думаете, что Цукерберг открыто пойдёт против трендов, заявит откровенно и обвалит все свои акции, получив в спину кучу проклятий?
ну не твой так не твой, тогда не стОит ввязываться в дискуссии, если не владеешь минимальной способностью воспринимать текст.
Ну вот, ты ещё и кавычки не увидел, перевёл дискуссию в срач. Чё хотел кому доказать, непонятно. Думать, что сокращение "неэффективных" кадров, не затронет инклюзивных, у которых эффективность только в их инклюзивности - это вот прям совсем с логикой не дружить.
Если страна взяла по дружбе народов низкоквалифицированную рабочую силу из Средней Азии, а потом спустя время заявляет, что освобождает рынок от неопытных мигрантов - то они ж конечно будут руководство и местных инженеров с огромным опытом и эффективностью сокращать. Ага...
Или ты думаешь что все ЛГБТ+ БЛМщики за этот короткий срок стали таким незаменимым активом?))