Как горы помогают строить карьеру?
Вы когда-нибудь замечали, что лучшие решения приходят в голову вдали от офисного стола? В моем случае — в горах, на тропе или у подножия вершины. Горы не только дают свежий взгляд, они учат важным карьерным навыкам.
Привет! Меня зовут Андрей Борисов, я высотный гид, альпинист и основатель компании «Горный Портал». Последние 15 лет я провожу в горах больше времени, чем в городе. И могу с уверенностью сказать: горы — это не только красивые виды, но и мощный инструмент личностного роста. Они меняют не только внутренний мир, но и карьеры.
Вы наверняка слышали истории о том, как люди находят новые идеи для бизнеса, отправляясь на трекинг в Гималаи, или после восхождения на Эльбрус решают сменить профессию? На первый взгляд это звучит странно: как природа связана с профессиональным успехом?
Но стоит один раз отправиться в горы, и вы поймете, что между карьерным ростом и восхождением есть много общего. Давайте разберем, какие навыки дарят горы и как они помогают строить карьеру.
Терпение: шаг за шагом к вершине
Когда начинаешь путь к вершине, кажется, что она никогда не приблизится. Ты идешь часами, а горы все так же далеко. Единственный способ добраться до цели — не думать, сколько осталось, а сосредоточиться на каждом шаге.
В карьере все точно так же. Хотите стать руководителем, открыть бизнес или реализовать сложный проект? Готовьтесь к марафону, а не спринту. Терпение — ключевой навык, который ценят работодатели и партнеры.
Горы учат ценить маленькие победы: добраться до привала, пересечь ледник, встать до рассвета и успеть на штурм. В карьере эти микрошаги превращаются в успешные задачи, которые одна за другой ведут к большой цели.
Целеустремленность: идти, нельзя сдаваться
Горы учат идти к цели через не могу, не хочу, зачем мне это надо, это безумие, это не мое, пора все бросить, я пытался. В трекингах и восхождениях вы осознаете глобальность, важность и глубину своих целей, не только горных, всех без исключения. И не только самой точки Б, но и дороги до нее. А когда осознаешь значимость пути и конечной точки, идти легче, согласитесь?
Навыки, полученные в горах, не дадут сдаться во время трудностей. Они помогут пройти самые тяжелые участки пути и достичь цели. И сделать это не просто через «не могу», а трансформируя и прокачивая себя и свое сознание для следующих больших побед.
Управление ресурсами: энергия, время, вода
В горах ваши ресурсы ограничены: вода, еда, силы. Один неверный расчет — и до вершины можно не дойти. На тропе вы учитесь планировать свои действия. Сколько воды выпить? Когда сделать привал? Как распределить силы, чтобы они не закончились на середине пути?
На работе эти навыки проявляются в умении расставлять приоритеты, планировать задачи и делегировать. Энергия — самый ценный ресурс в наше время, и умение управлять ею отличает профессионалов от тех, кто постоянно выгорает.
Принятие: справляться с неопределенностью
В горах ничего нельзя контролировать. Погода может испортиться, маршрут усложниться, силы закончиться. Если вы хотите успешно доходить до вершин, придется научиться принимать обстоятельства и действовать в условиях неопределенности.
В карьере это называют гибкостью. Время сейчас такое, что предсказать нельзя практически ничего: мир сходит с ума, рынок меняется, задачи усложняются. Те, кто умеют адаптироваться, добиваются успеха. Горы — отличный тренажер для этого навыка.
Смелость: выйти из зоны комфорта
Горы — это всегда выход за рамки привычного. Даже простой трекинг требует мужества: покинуть теплую квартиру, оставить удобный распорядок дня, отправиться в неизвестность. Каждое восхождение — это испытание себя. Как говорил Эдмунд Хиллари, первый успешный восходитель на Эверест: «Мы покоряем не горы, мы покоряем самих себя».
Карьерные эксперты утверждают, что успешные люди часто идут на риск. Они готовы выходить из зоны комфорта ради новых возможностей. В горах вы научитесь делать это без страха, потому что каждое восхождение показывает, на что вы способны.
Лидерство и командная работа
В горах никто не выживает в одиночку. Успех экспедиции зависит от сплоченности команды, умения поддерживать друг друга и слушать лидера — гида.
Для руководителей это особенно полезный опыт. Горы учат, как вести за собой команду, сохранять спокойствие в сложных ситуациях, выстраивать доверие. Даже если вы не лидер группы, походы помогают понять, как работать в команде и быть надежным партнером.
Почему успешные люди ходят в горы?
Многие известные личности отправляются в горы, чтобы перезагрузить голову и вдохновиться.
Илон Маск считает, что походы — лучший способ отвлечься от постоянного напряжения.
Ричард Брэнсон утверждает, что горы помогают находить новые идеи для бизнеса.
Эрик Шмидт, бывший CEO Google, находит в треккинге медитацию и энергию для новых проектов.
Эти люди знают, что восхождение дает не только силу духа, но и ясность мышления.
Как начать?
Для всего вышеперечисленного необязательно идти сразу на Эвереста. Выберите доступный маршрут, например, трекинг вокруг Аннапурны или поход на Кавказе. Главное — сделать первый шаг.
Если вы хотите развивать карьеру, выйти на новый уровень или просто перезагрузиться, горы могут стать вашим лучшим выбором.
Готовы проверить свои силы? Присоединяйтесь к нашим экспедициям. Горы уже ждут вас!
И как 50 лет исследований помогли нам приблизиться к ответу
Карьерный рост — это не просто повышение дохода, но и готовность взять на себя дополнительную ответственность и задачи. Что нужно сделать, чтобы сдвинуться с мертвой точки? Давайте разберемся пошагово!
Данные и маркетинг — понятия, которые часто упоминаются вместе. Изначально не было способов изучать клиента, кроме прямого опроса и наблюдения. Современные IT-технологии помогают не только спросить, но и отследить и предугадать действия пользователя.
Когда я вижу, как компании пытаются раскачать сотрудников очередным тренингом «Как стать эффективным за 15 минут», мне хочется плакать. А еще отправить их в горы. Не на Эверест, конечно, но хотя бы в Приэльбрусье.
Привет, я Екатерина Сухобаевская — HRD, основатель «Осознанной карьеры», эксперт по управлению карьерой, спикер ПМЭФ. Вот уже несколько лет, я помогаю выйти из «найма» или укрепиться в компании, организую и провожу для руководителей программы и тренинги по работе «с уставшими» командами. И, конечно же, я человек, который третий год балдеет от того,…
Вы строили карьеру, двигались вверх, собирали достижения, а потом вдруг — бах! — шаг назад. Новая работа, но не повышение, а downgrade. Или вовсе смена сферы, где снова приходится начинать с нуля.
Иногда руководителю бывает недостаточно только визуализации на канбан-доске и встреч по ней. Ему нужны дополнительные инструменты для анализа, чтобы иметь четкое представление о динамике выполнения задач и причинах возникновения задержек в процессе. Тогда менеджеру на помощь приходит накопительная диаграмма потока.
Многие считают, что забота о себе — это эгоизм, но на самом деле она определяет вашу продуктивность и устойчивость. В статье разберем, почему работа на износ ведет к выгоранию, как правильно расставлять приоритеты и что делать, чтобы расти без ущерба для себя.
Знаю сам, когда проект разваливается, команда перегружена, а календарь трещит по швам — многие топ-менеджеры и предприниматели ищут спасение в очередных бизнес-книгах или коуч-сессиях. А что, если для наведения порядка в голове и жизни нужно просто уйти в горы? Именно этот метод испробовал я и многие мои коллеги — результат оказался сильнее любого…
Все хотят зарабатывать больше, работать на себя, не зависеть от капризного начальника и кайфовать от дела, которое приносит деньги. Но путь к профессиональному росту — это не кнопка «бабло», где один клик, и ты уже топ. Это больше похоже на долгую партию в шахматы, где важно не просто двигать фигуры, а видеть картину в целом.
Если вы думаете, что лучший отдых — это пляжный лежак и коктейль с зонтиком, то, возможно, вы ещё не слышали о новом тренде. В 2025 году успешные люди выбирают горы. Почему? Потому что это не просто отдых, а инвестиция в себя: в физическое, ментальное и даже профессиональное развитие.