Нанять аналитика опираясь на астрологию или новые инструменты подбора кадров

Первый этап отбора на вакансию менеджер - Аналитик это прохождение теста на астрологическую совместимость. На полном серьёзе, на должность аналитика меня попросили прислать свой бодиграф “Human design”.

Дизайн человека (Human Design) — это система диагностики типа личности и характера человека, основанная на точной дате, времени и месте его рождения. В её истоках лежат астрологические, философские, религиозные, психологические и духовные знания и практики.

Для таких же непосвящённых как и я, “бодиграф” это не астрология, это хрень, которая опирается на астрологию. Все выводы делаются на основе введенных даты и времени рождения. То есть это натальная карта из одноименного шоу Дмитрия Журавлёва и Олеси Иванченко.

Делюсь ссылкой на сайт, куда собственно меня и отправили

Сказать, что я ах*ела, ничего не сказать. Выбирать аналитика, опираясь на гороскоп, а не на компетенции уже стало реальностью. Я слышала много шуток на эту тему, но сама не сталкивалась. Для тех, кто хочет себя развлечь оставлю ссылку на вакансию.