АльфаСтрахование вошла в топ рейтинга крупнейших ИТ-работодателей: почему это важно

Рассказываем, как вошли в топ-10 лучших ИТ-работодателей России 2024 и обогнали других гигантов рынка, включая Яндекс, VK, Ozon, Т-Банк и Сбер.

В статье делимся подробностями о специфике рейтинга Хабр Карьеры, мнении сотрудников и ожиданиях от медийного эффекта. Спойлер: получилось проработать сильные и слабые стороны, а еще найти и удержать классных специалистов.

На Хабр Карьере можно искать вакансии и специалистов в сфере ИТ — каждый день на площадку заходит более 600 000 кандидатов и 25 000 компаний. Сам рейтинг проводят уже седьмой год.

Все участники делятся на четыре категории:

Каждый год работники оценивают свои организации — это могут сделать и те, кто уже уволился. Благодаря обратной связи бизнесу становится проще определить свои преимущества и зоны роста, а соискателю — выбрать комфортное место. Когда ставят общую оценку, смотрят на 12 разных факторов — начиная от качества взаимодействия с коллегами и заканчивая технологиями в компании.

Сотрудникам оказались особенно близки наши ценности — они уверены, что страховые полисы на самом деле помогают людям и делают жизнь лучше. Еще многие оценили возможности роста по карьерной лестнице, систему признания заслуг и качественные условия труда.

В этот раз финальную оценку считали на основе более 80 отзывов. При этом пользователи написали в комментариях, что именно можно поменять в лучшую сторону. Например, за прошлый год нам пришло около 20 предложений — направили их на оптимизацию процессов в отделах HR и ИТ.

Такой рейтинг помогает привлекать и сохранять ценных специалистов. Так, в прошлом году мы заняли 35-е место, но на наши вакансии начали откликаться почти в два раза чаще. Благодаря этому пробелы в команде быстро закрылись подходящими кандидатами.

Теперь рассчитываем, что этот медийный эффект поможет и дальше набирать классных специалистов, которые как раз смотрят варианты на Хабр Карьере. Также ИТ-сообщество доверяет рейтингу — он состоит из живых оценок и реальных комментариев.

Обратная связь сотрудников лучше всего помогает ориентироваться в запросах внутреннего ИТ-сообщества и эффективно планировать будущие изменения. Нет предела совершенству, будем стремиться стать еще лучше!