Как выработать характер: почему сильными становятся единицы?
Каждый человек обладает уникальным характером, который определяет его поведение, реакции на жизненные ситуации и способы взаимодействия с окружающими.
А в конечном счёте является определяющим фактором будет человек успешен или нет.
Одни люди легко преодолевают трудности, уверенно идут к своим целям и не боятся брать на себя ответственность, в то время как другие сталкиваются с сомнениями, прокрастинацией и страхом перемен.
Можно ли изменить характер?
Многие считают, что он формируется в детстве и остается неизменным на всю жизнь.
Однако современные психотехнологии доказывают обратное: характер — это не врожденная данность, а совокупность иррациональных страхов и деструктивных программ, которые можно проработать.
В этой статье мы разберем, как развить сильный характер легко и быстро.
Вы узнаете о практических шагах, которые помогут изменить себя и выработать те черты, которые ведут к успеху.
Как формируется характер человека
Характер — это не подарок судьбы и не случайное стечение обстоятельств. Он формируется, закаляется, шлифуется под воздействием среды, воспитания и собственных решений.
Представьте характер как скульптуру. Исходный материал — это генетика, задатки, темперамент.
Но без работы мастера из него не получится ничего выдающегося. Кто же этот мастер? Среда, родители, окружение, но главное — сам человек.
Раннее окружение. Первые годы жизни — фундамент. Родители, воспитатели, учителя закладывают базовые установки: ответственность, эмпатию, уверенность или, напротив, страх и неуверенность.
Если родители ребёнка не уважали, самоутверждались за счёт него, то он вырастет неуверенным в себе с низкой самооценкой, будет боятся проявлять себя, будет инфантильным и всегда ведомым.
Ну а если родители были любящими, поддерживающими, то человек вырастет с высокой самооценкой, будет инициативным, не будет пасовать перед препятствиями.
Можно ли изменить характер?
Абсолютно. Характер — не высечен в камне, он поддаётся изменениям так же, как мышцы в тренажёрном зале.
Вопрос не в том, можно ли, а в том, готовы ли вы потратить на это усилия. Так как большинство сдаются при первых трудностях.
Это как качок, который тренирует мышцы. Чтоб мышцы начали расти нужно сделать максимум повторений. Но этого мало!
Чтоб мышца начала расти нужно сделать ещё пару повторений, но уже через силу. И вот только эти последние повторения дадут эффект.
Как поступает большинство? Оно сдаётся, когда достигает дискомфорта, боли. И тогда все предыдущие усилия «идут прахом».
Через некоторое время новоиспечённый качок, делает для себя вывод, что это невозможно, это не для него, что у него такая конституция или нечто подобное.
Тоже самое происходит и в большом спорте, и в бизнесе и в политике. Так устроена иерархическая пирамида нашего социума.
Меньшинству которые находятся на верхушке пирамиды принадлежит большая часть ресурсов – яхты, джеты, виллы и т.д., по нисходящей.
Ну а большинство довольствуется крошками с барского стола по остаточному принципу.
Но есть хорошая новость! Вы можете выработать характер и забраться выше по ступеням иерархической лестницы самостоятельно и с комфортом. Как это сделать пример ниже.
Как работают изменения
Вся суть изменений характера в проработке дискомфорта. Человек, который боится выступать на публике, оставаясь в зоне комфорта, никогда не станет оратором.
Но тот, кто хотя бы мысленно выходит на сцену, при этом отслеживает телесный дискомфорт, например, сжатие в груди или ком в горле, после проработки этих блоков уже не узнает себя прежнего.
Пример, как работают проработки в карьере и бизнесе
Представьте дворника. Он уже давно работает и обладает достаточной насмотренностью и замечает, как можно улучшить уборку дворов, но стесняется предложить идеи.
Мысль о выступлении перед начальством вызывает у него сжатие в груди и ком в горле. Он фиксирует этот блок, прорабатывает его и… на собрании уверенно презентует свои идеи.
Их внедряют. Со временем такие ситуации накапливаются, и он получает повышение до бригадира.
Но теперь перед ним новая задача – управление людьми. И снова дискомфорт: тяжесть в плечах, напряжение.
Он снова прорабатывает этот блок – и со временем становится мастером, затем директором, а может, и владельцем своей компании.
Так происходит прокачка характера и новых способностей. Дискомфорт → проработка → новая ступень.
Большинство людей застревают на первом уровне. Но ты можешь выбрать второй путь. Проработать внутренние блоки – и выйти на новый уровень.
Для самостоятельной проработки можете воспользоваться этой книгой-тренингом.
Пример трансформации характера
Допустим, человек по природе нерешителен. Он избегает конфликты, боится отстаивать своё мнение.
Если он осознает проблему и начнёт прорабатывать блоки в психике и инсталлирует в неё новое автоматическое поведение — ставить жёсткие границы, говорить «нет», тренировать уверенность — через год это будет совершенно другой человек.
Характер можно изменить. Вопрос лишь в том, готовы ли вы вложиться в процесс и не сдаться при первых трудностях.
Самостоятельно диагностировать деструктивные блоки в характере вы можете с помощью теста для самостоятельного психоанализа на примере отстаивания своих интересов в конфликте.
Тесты и техники для трансформации блоков денег, успеха удачи вы можете найти в закрепе моего телеграмм-канала.
И не будьте как тот качок, который прошёл 90% пути и потом сдался. Проработайте хотя бы один блок, и вы мгновенно почувствуете изменения в своём характере. Вы станете увереннее, спокойнее, энергичнее.
Рассказываем, как в компании интегрированы неформальные встречи в рабочие будни
Недавно уволился с наемной работы, у меня появилось свободное время и я решил поделиться своим опытом управления изменениями. Давно хотел это сделать, но руки все не доходили. За 15 лет работы над проектами трансформации я понял: успех зависит не только от стратегии, но и от того, как вы работаете с психологией изменений, об этом сегодня и поговори…
В разные моменты жизни мы задаемся разными вопросами. «Откуда берутся дети?», «Что такое хорошо и что такое плохо?», «Почему взрослые все усложняют?», «В чем мое предназначение?», «Как я могу улучшить свою жизнь и добиться желаемого?».
Антихрупкость — это способность не просто выдерживать стресс, а становиться сильнее благодаря ему и даже извлекать выгоду из кризиса, неопределённости, нестабильности. Если хотите освоить этот навык? Начните с 3 принципов, основанных на противоречиях
Как понять мотивацию сотрудника и повысить инициативность команды. Для собственников и HR малого и среднего бизнеса.
Когда я только начал задумываться о переменах в жизни, мне казалось, что секрет успеха кроется в каком-то одном волшебном методе. Думаешь, если ты изучишь правильные книги, послушаешь мотивационные лекции или найдешь «свой» тренинг — вот он, момент, когда все начнется. Но на практике все оказалось далеко не так. Я ходил по кругу, переживал одни и т…
Вы хотите быстрый результат? Быстро измениться, быстро адаптироваться, быстро перестроить свою жизнь? Забудьте. Это не работает. И если вы по-прежнему верите в магию мгновенных изменений — у меня для вас плохие новости. Быстрые трансформации почти всегда обречены на провал, потому что есть конкретные механизмы, которые включаются, когда мы пытаемся…