Как показывает практика со стороны разработчика недавно искавшего работу в течении года (фриланс, ковид + всего 5 вебстудий на город), наиболее адекватные как раз сторонние рекрутеры. Они заинтересованы закрыть вакансию и получить бабло. Не задают тупых вопросов. Сводят разработчиков сразу с нужными людьми - лидами, а собеседования с ненужной прокладкой (эйчаром) может и не быть.

Самые наитупейшие люди в компании - это эйчарши. Просто нет людей в компаниях тупей их. Даже вахтёрша с их комплексом вахтёрши будет умнее. После вопросов "кем вы видете себя через 5 лет" и "почему ушли с предыдущего места работы", "почему хотите к нам", "продайте мне ручку", "переведите козла, капусту и волка через реку" хочется взять стул и ё**ть её, жаль что по скайпу нельзя.

Со стороны лидов и техдиров ну тоже полнейший тупизм. Ребята задают за 20 минут пару вообще нерелевантных к работе вопросов. Ну часа 2 должен собес проходить. Вакансия на бэкэнд, а спрашивают по вёрстке. Вакансия на Джаву, а спрашивают по Пёрлу. Ну это пздц. Или по алгоритмам, какой-нибудь обход графа методом большой ржавой лопаты. Ну у человека есть остаточные знания и если надо он его загуглит. Но требовать чтобы он по памяти написал его на листочке - это нонсенс. Может он учился лет 20 назад. А потом оказывается что в конторе просто круд и формошлёпство.

Ещё на собеседованиях стала попадаться такая субстанция как "обычный директор", он же сыночек генерального директора. Хз нафиг он нужен вообще. Не берёт сотрудников потому что сотрудник - водолей. Ещё тупее эйчаров.

Тестовые задания - вообще топ. Нашли, скачали откуда-то. Сам тимлид или техдир в конторе не делал его. Говорят сделай за вечер, там легко, а там миллион строк кода должен быть на неделю работы, если делать нормально с паттернами и тестами. А если делаешь быстро как и сказали за вечер, то не возьмут и значит ты плохой разраб или предложат копейки. Ещё дают тестовые скопировання из фриланса чтобы нахаляву сделать. Естественно такие компания посылается в /дев/хуль.

А потом все ноют что не могут найти разработчиков. Их сейчас после ковида и wildberries тонны на рынке. Ну туууупые. У самого стопка резюме была на старой работе. Ах да, вы не можете найти "хороших разработчиков"... Лол. Думаю у вас "хороший" значит "дешёвый". В регионах джава-мидлы за 60к есть с 5 годами опыта... Алависто.