Поиск работы - челлендж 2025 года

Со всех сторон слышно о том, что 2025 год обещает быть годом работодателя - окончательный выбор кандидата на вакансию будет на стороне компании, а соискатели будут активно рассылать резюме и отклики, чтобы попасть в фокус внимания на рынке труда.

Но ведь у многих рост зарплаты по итогам 2024 года не перекрыл инфляцию, что стало движущей силой для выхода из зоны комфорта - такие сотрудники переходят в другие компании, либо меняют сферу деятельности, подстраиваясь под новые тенденции в современном мире.

Также во многих компаниях активно идут процессы трансформации, в рамках которых имеются как сокращения, так и создание новых организационных структур, которые требуется наполнить новыми сотрудниками.

От этих движений на рынке труда появляется много новых вакансий разного уровня (от специалиста до CFO / CTO / CEO) из совершенно разных сфер деятельности. Рекрутеры активно помогают компаниям в срочном поиске кандидатов, что придает эффективность прямому поиску в сравнении с привычными ресурсами (например hh).

Желаю всем удачи с поиском новой карьеры в 2025 году!