Согласен в статье с тем, что кто реально решал проблемы и добивался чего-то - может рассказать в деталях, кто просто чешет для того чтобы выставить себя в лучшем свете - те любят говорить в общих чертах и сыпятся на уточняющих вопросах. Про "приблизиться к оленю" еще у Тарасова вроде прочитал много лет назад, это было задолго до научной публикации на которую приведена ссылка. И к сожалению, многих руководителей устраивают такие "поверхностные" ответы на вопросы. Знакомые иногда звали помочь провести собеседования, был удивлен как все гладко проходит, пока не прошу взять слово и задать несколько вопросов))) Хотя раньше проводил собеседования точно также как они.