Конец цифровому кочевничеству?

Цифровое кочевничество — это увеянный романтикой и свободой (частично подтверждаю) образ жизни, похоже, становится всё менее приемлемым для работодателей: так, как минимум, утверждают аналитики Business Insider — нашли кому верить.

Постпандемийный эффект угасает, а вместе с ним и удаленные форматы работы — на их смену приходят традиционные форматы занятости (наиболее закрепощающие формы занятости), но с обилием технологических приблуд (про технологическое приблудие я нашел милую статеечку — и даже с картинками! — где делаются неправильные выводы, но всё сопровождается обилием наглядного материала: сюда же я включаю и наличие обширных табличек).

Мы видим:

— компании настаивают на личном присутствии и тем самым усиливают контроль;

— государства усиливают визовые требования (специализированные визы для цифровых кочевников бюрократизируются всё жестче и жестче) и инструменты налогового контроля;

— компании переходят на краткосрочные командировки для работников, тем самым предоставляя некоторый фиговый (зачеркнуто) компромисс.

Интересно, как технологии не предопределяют обязательно положительного трека развития — без должной общественной вирусной (зачеркнуто) активности всё сгущается до традиционных некро-офисов.