Как отсеивать плохих программистов. 10 лучших автоматических инструментов проверки качества кода
Проверка технических навыков кандидатов — неотъемлемая часть IT-найма. Нужно хорошо отделить зерна от плевел. Можно сделать это заранее, посмотрев, пишет ли человек достойный код. Это умеют специальные инструменты, зачастую частично бесплатные. В этой статье мы собрали десять лучших из них.
22 показа
5.6K5.6K открытий
"Это политика компании: не брать тех, кто ещё не научился писать хорошо." - понятно, вы просто идете ****** в таком случае. Любой уважающий себя профессионал обойдет вас стороной, и останутся только временные (до тех пор пока не найдут лучше место) сотрудники, которым необходимо срочно найти работу, лишь бы взяли абы куда.
А можете пояснить. Строгие требования каким образом должны отпугивать сильных кандидатов? Не должно ли быть наоборот эффекта что если строго проверяют, то значит не будет коллег-долбоебов?
Я хоть и бывший программист не выкупаю в чем плюсы и минусы такой практики