Как провалить тест на вакансию

Практически все без исключения в своем резюме упоминают в числе своих личностных качеств внимательность. По факту часто это лишь слово в резюме.

Реальная ситуация: занимаюсь поиском финансового контролера в крупную западную компанию. Даже из названия уже понятно, что скрупулезность и внимание к деталям must have для данной позиции. Строго фильтрую резюме, отбираю кандидатов только с отличным опытом в иностранных компаниях – требования заказчика очень высоки.

Один из этапов – выполнение профессионального задания в Excel. Картина печальная: первый кандидат не проходит его, второй, третий, пятый. Начинаю сомневаться в адекватности теста, возможно очень сложный? Да нет, кажется, что обычная сводная таблица. Решила все же аккуратно уточнить у заказчика.

Непосредственный руководитель, к кому я веду поиск, моя давняя знакомая. Звоню ей, дальше диалог:

Знакомая: «Марин, открой тест и прочитай задание. Как должен называться первый столбец в таблице?».

Отвечаю, тут все понятно.

Знакомая: «Верно. А со второго по десятый?»

Еще раз прочитала задание, небольшой подвох, но в целом тоже все ясно. Отвечаю.

Знакомая: «Марина, поздравляю, ты прошла этот тест!». Занавес…

Оказывается, кандидаты не прошли тест не потому, что им не хватало профессиональных финансовых компетенций, чтобы его сделать. Время выполнения также не ограничивали. Они банально невнимательно прочитали задание, в котором четко были обозначены требования к оформлению документа! И это действительно серьезное основание для отказа.

А ведь учителя в школе часто задавали вопрос нерадивым ученикам: «Ты внимательно задание прочитал?»