Когда карьера в круге забот, а не влияния

Всем известный Стивен Кови своим первым навыком эффективности назвал проактивность и описал инструмент круг забот и круг влияния

Что имеем?

Круг забот - это внешние факторы, на которые мы влиять не может, но тревожимся из-за них, например, погода, политика.

Круг влияния - наоборот те факторы, на которые можем и должны влиять, это настроение, состояние здоровья и карьера здесь же.

Когда мы говорим: «Ничего не могу поделать, такая работа, всегда нужно задерживаться, слушать оскорбления или выполнять странные решения», это как раз про круг забот, который важно постоянно сокращать.

Карьера - это огромная часть жизни каждого человека и ветер ее, как тучи, не разгонит.

Вот вопросы для аудита карьеры, ответьте на вопросы, подумайте о своей карьере из позиции круга влияния:

1. У меня есть цели на работе, которые меня вдохновляют и развивают

2. Я выбираю задачи в работе по своим интересам и компетенциям

3. От моего результата работы растет мой уровень дохода

4. Я с удовольствием прихожу на работу

Мыслить из круга влияния -это:

- брать новые проекты

- учиться новому через рабочие задачи

- нести ответственность за свой результат и работы и карьеры в целом

И важно расширять постоянно круг влияния, не оставаться на а месте.