Топ-5 ATS-систем 2025 года
Современный рекрутинг — это не только резюме и собеседования. В 2025 году автоматизация процессов стала не просто удобной, а жизненно необходимой. ATS (Applicant Tracking System) — это программы, которые помогают рекрутерам экономить время, уменьшать рутину и делать найм по-настоящему эффективным. В этой статье рассказываем о лучших ATS-системах, которые стали выбором HR-специалистов в 2025 году.
Что такое ATS и зачем она нужна?
ATS — это система для автоматизации подбора персонала. Она помогает:
- автоматизировать публикацию вакансий на разных площадках;
- собирать отклики в одном окне;
- ранжировать резюме по релевантности;
- хранить данные кандидатов;
- ускорять коммуникацию с соискателями;
- собирать аналитику по найму.
Всё это особенно важно в условиях высокой конкуренции за таланты и ограниченных ресурсов HR-команд.
Топ-7 лучших ATS-систем
1. Huntflow
Российская ATS, идеальна для локального бизнеса. Плюсы:
- Интеграция с hh.ru, Superjob, Telegram
- Гибкие воронки найма
- Простой интерфейс Минусы:
- Ограниченные возможности аналитики по сравнению с западными аналогами
2. Teamtailor
Европейская платформа с фокусом на бренд работодателя. Плюсы:
- Удобный карьерный сайт
- Поддержка AI-функций
- Мощная CRM кандидатов Минусы:
- Высокая цена для малого бизнеса
3. AmazingHiring + CleverStaff
Комбо для IT-рекрутинга: AmazingHiring для поиска, CleverStaff — для ведения воронки. Плюсы:
- Отлично работает с ИТ-специалистами
- Поддержка парсинга профилей с GitHub, LinkedIn и др. Минусы:
- Требует технической подготовки
4. Greenhouse
Одна из самых мощных ATS на рынке. Плюсы:
- Полная кастомизация
- Поддержка DEI (разнообразие и инклюзия)
- Богатый marketplace интеграций Минусы:
- Подходит больше среднему и крупному бизнесу
5. Workable
Лёгкий старт и международный охват. Плюсы:
- 70+ интеграций с job boards
- AI-поиск кандидатов
- Простой UX Минусы:
- Ограниченные возможности работы с локальными российскими площадками
6. Potok
От Яндекса — для массового и быстрого найма. Плюсы:
- Глубокая интеграция с Яндекс.Поиск и другими сервисами
- Мощный API Минусы:
- Интерфейс на любителя
7. Notion + Airtable + Zapier (No-code стек)
Для стартапов и кастомных решений. Плюсы:
- Гибкость
- Без подписки на ATS Минусы:
- Нужны руки и опыт настройки автоматизаций
Как выбрать ATS в 2025 году?
Вот несколько критериев, на которые стоит опираться:
- Размер компании: для малого бизнеса подойдут Huntflow, Potok или CleverStaff; для крупных — Greenhouse или Workable.
- Тип вакансий: IT? — AmazingHiring + ATS. Массовый найм? — Potok.
- Интеграции: важно, чтобы ATS легко "подружилась" с job-бордами, CRM и мессенджерами.
- Бюджет: бесплатные решения существуют, но требуют больше времени на настройку.