Как роботы и ИИ повлияли на HR-вертикаль. Новый подкаст Pampadu — «Кот нахантил»
«Работа с холодной базой — это очень тяжело: слышать отказы, иногда нецензурную речь... мало людей это выдерживает. С появлением роботов в рынке ушла неприязнь к контактным центрам и к работе оператором».
HR-вертикаль СРА-рынка набирает популярность, а годного контента вокруг нее до сих пор не так много, поэтому мы хотим рассказать об этом рынке со стороны разных участников: вебмастеров, крупных команд, рекламодателей.
👍 В нашем новом подкасте «Кот нахантил» мы подробнее раскроем HR-вертикаль и обсудим темы, связанные с подбором персонала в арбитраже и не только. Нашим путеводителем в эту тему станет Мария Стародубцева, head HR-вертикали Pampadu.
👉 В первом выпуске мы встретились с Анастасией Чеботарь, руководителем Бизнес-юнита аутстаффингового найма компании Робот Карл. Этому направлению полтора года, а сама Анастасия в найме уже более 10 лет.
Обсудили в выпуске много горячих тем:
— почему Робот Карл 5 раз перестраивал с нуля систему найма персонала: что случалось и как работает сейчас;
— как агентство с большим бекграундом ищет персонал: топ-3 источника;
— ИИ в масснайме: как менялись роботы и какие сейчас есть возможности.